近年來，銅陵市創新黨員教育培訓載體建設，著力打造“銅都大學堂”品牌，探索實施“大學堂講學+小專班研學+實踐煉驗學”新路徑，通過聚焦學習促發展、拓寬視野增才干，持續鍛造高素質專業化黨員干部隊伍。

“大學堂講學”，集中培訓促發展。“大學堂”突出發展導向，聚焦全市中心工作，規劃“雙招雙引、經濟高質量發展、資本市場建設、防范化解重大風險”等四大類36項選題，開設鄉村振興、金融創新、優化營商環境等20余門課程。每月以機關企事業單位、市屬國有企業、選調生、名校優才、村（社區）等干部隊伍為主體，舉辦1-2期銅都大學堂開展專業能力培訓，目前，已舉辦“銅都大學堂”15期，培訓學員7500余人次，進一步豐富黨員干部專業知識、有效提升專業能力。制定《干部教育培訓外請教師管理辦法》，先后邀請中國企業改革與發展研究會、蘇州工業園區、上海交通大學等20余名專家學者來銅授課，深化黨員領導干部對重大理論、重大戰略和經濟社會發展重大問題的理解和把握。

“小專班研學”，靶向施策解難題。“小專班”突出問題導向，圍繞全市發展改革重點、難點問題，根據每期“銅都大學堂”學員反饋問卷，整理出37條合理化意見建議，列出履職能力素質清單，總結提煉學員當前最迫切需要掌握的知識，通過單位申報和重點崗位骨干“點名”調學的方式，有針對性地開設金融創新、優化營商環境等研修“小專班”項目。每個小專班50人左右，以小組為單位，圍繞研修主題，自主選擇調研課題，通過進村莊、下工廠、入園區，深入一線開展調研，并結合調研中發現的問題開展專題研討，找準問題癥結，逐一列出解決措施，形成調研報告或咨政報告。開班以來，共組建7個小專班，深入企業生產車間、農業產業園等調研12次，形成咨政報告8篇。

“實踐煉驗學”，檢驗成效增本領。“實踐煉”突出結果導向，做實“大學堂”和“小專班”跟班考察，結合跟班聯絡員掌握的學員參與互動研討、小組討論、調查研究等情況，觀察了解學員理論積淀、語言表達和邏輯思維等能力，并結合干部德才表現、工作實績和群眾口碑，擇優選派干部到基層黨建、黨風廉政、雙招雙引、信訪化解等一線“強筋壯骨”，赴長三角地區關鍵行業、重點領域取“真經”，幫助黨員干部在訓戰融合、知行合一中全面提升能力本領。“銅都大學堂”開展以來，已累計選派56名黨員干部赴滬蘇浙招商機構、開發區、戰新企業跟班學習，選派6名黨員干部任信訪專員，通過尋信息、找項目、跑企業讓黨員干部在重要崗位、吃勁崗位和一線崗位磨礪成長，切實將學習成果轉化為破解難題、改進工作、推動發展的實際行動。