批評和自我批評是黨的優良作風，是我們黨區別于其他政黨的鮮明標志；是解決黨內矛盾，堅持真理、修正錯誤的基本方法；也是加強黨內監督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機活力的有力武器。黨的百年奮斗歷程充分證明，什么時候批評和自我批評堅持得好，黨內就風清氣正，黨的創造力凝聚力戰斗力就強，黨的事業就蓬勃發展；什么時候批評和自我批評堅持得不好，黨內的矛盾和問題就難以解決，黨的事業就會受損失。黨的十八大以來，習近平總書記從全面從嚴治黨戰略全局出發，高度重視批評和自我批評這個銳利武器，對開展批評和自我批評作出了一系列重要論述，要求開展批評和自我批評成為黨內政治生活的常態，成為每個黨員干部的必修課，通過積極健康的思想斗爭，不斷推進自我革命，永葆黨的先進本色。

堅持黨性原則，敢于批評和自我批評。敢于開展批評和自我批評包括敢于自我批評、敢于批評他人、樂于接受他人批評三層含義。敢于自我批評，就是勇于解剖自己，勇于正視自己的不足，做到自我提高；敢于批評他人，就是勇于履職盡責，勇于當頭棒喝，做到嚴管厚愛；樂于接受他人批評，就是勇于發揚民主，勇于接受監督，做到聞過則喜。習近平總書記指出，開展批評和自我批評需要勇氣和黨性；批評和自我批評開展不好，說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔當。因此，黨員干部必須把加強黨性修養作為終生必修課，堅持從黨性原則出發，分清義利、克服人情、明辨是非，以堅強的黨性為開展批評和自我批評鼓氣加油、奠基鋪路。要堅持真理，不斷增強直面自身問題的勇氣。任何組織和個人都不可能不犯錯誤，關鍵是能及時發現錯誤、積極承認錯誤、勇于糾正錯誤。黨員、干部應當以實事求是的態度認識自身存在的問題，以足夠的勇氣進行自我批評，以寬闊的胸懷接受他人批評。要出于公心，不斷增強不怕得罪人的勇氣。公而忘私，無私無畏，是共產黨人的鮮明品格。心底無私天地寬，黨員、干部要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上，以對自己、對同志、對組織、對黨的事業高度負責的精神，樹立敢于堅持原則的勇氣，保持一心為公的情懷，對他人的缺點和錯誤，該批評的堅決批評，該得罪人時敢于得罪人，使批評和自我批評這個武器越用越靈、越用越有效。

堅持“三個導向”，善于批評和自我批評。導向是行動的指引和方向，開展批評和自我批評要堅持問題導向、目標導向、效果導向。其中，問題是出發點，目標是根本點，效果是落腳點。問題導向、目標導向、效果導向是開展批評和自我批評的“一體三面”，三者相互貫通、相輔相成，是辯證統一的有機整體，也是開展批評和自我批評的方法路徑和基本遵循。堅持問題導向，就是開展批評和自我批評要奔著問題去，以解決問題為指引。要客觀正視存在的問題，不夸大事實、不縮小問題、不掩飾缺點。要對問題進行全面科學分析，深刻把握問題的實質和根源，并在此基礎上積極開展批評和自我批評，有一說一，有二說二，既不捕風捉影又不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，全力化解存在的突出矛盾和問題。堅持目標導向，就是開展批評和自我批評要以保證黨的團結統一，不斷提升黨的創造力凝聚力戰斗力這個目標為方向，堅持治病救人、懲前毖后和“團結—批評—團結”，從增強黨內團結的愿望出發，既要反對只講團結不講批評、取消黨內思想斗爭的錯誤認識，反對互相批評不較真、自我批評不認真的行為；也要反對只講批評不講團結、破壞黨的團結的過火斗爭。通過嚴肅認真開展批評和自我批評，對同志的缺點錯誤進行善意幫助，對工作上的意見分歧統一認識，溝通和消除思想上的隔閡，從而在新的思想基礎上實現新的團結。堅持效果導向，就是開展批評和自我批評要以實際成效為標準，以黨員干部實實在在的業績來檢驗和評判。要強化開展批評和自我批評黨內政治生活的實效性。做到自我批評見人見事見思想，克服只講工作不講思想，只講好話不講問題，只講空話不講具體的傾向。相互批評要動真碰硬、揭短亮丑，該扯袖子的扯袖子、該咬耳朵的咬耳朵、該紅臉出汗的紅臉出汗。堅決防止自我批評簡單化，相互批評客套化，導致擺不出實質性問題、查不明深層次原因，觸及不到思想和靈魂深處。要堅持有則改之、無則加勉，做好開展批評和自我批評“后半篇”文章。對發現的問題要深入剖析原因，結合自身實際逐條逐項制定整改措施，明確完成時限，堅持“當下改”與“長久立”相結合，以釘釘子精神推進整改落實，確保整改取得實實在在的成效。

健全制度機制，推動批評和自我批評。習近平總書記指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，癥結就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。因此，要建立開展批評和自我批評的長效運行機制、環境導向機制和監督反饋機制，有效保障和推動批評和自我批評順利開展。建立長效運行機制。要貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等各項制度規定，嚴肅認真開好民主生活會、組織生活會，落實好黨員黨性分析、民主評議黨員等制度，使批評和自我批評常態化制度化長效化。要定期開展談心談話，加大黨內情況通報反映力度，及時了解黨員干部思想情況，隨時查擺存在問題，適時組織開展批評和自我批評。建立環境導向機制。要充分發揮“關鍵少數”示范作用，領導干部特別是“一把手”要帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮，形成一級帶一級的生動局面。要充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，鼓勵黨員講真話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，營造知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒的良好風氣。建立監督反饋機制。上級黨組織要加大研判力度，對開展批評和自我批評不嚴肅、不規范的民主生活會、組織生活會，及時叫停、責令重開；對動真碰硬、紅臉出汗的，點名表揚、示范推廣。要暢通群眾監督渠道，擴大民主生活會（組織生活會）意見征求人員范圍，發展和利用好黨務公開新形式，自覺接受人民群眾監督。要強化考核檢查，將開展批評和自我批評納入落實全面從嚴治黨主體責任，納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍嚴格推動落實；常態化開展專題調研、列席指導、督促檢查，及時解決落實中的突出問題。

（作者單位：省直機關工委黨校）