習近平總書記指出，我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求，政治標準是硬杠杠，首關不過，余關莫論。考準考實干部政治素質、突出政治標準選人用人，是新時代踐行習近平總書記提出的好干部標準的重要內容，是加強黨的政治建設的重要體現，有利于把政治上的“兩面人”擋在門外，有利于打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

在細化考察內容上做文章，立起“政治標桿”。政治素質屬于人的內在品質，具有一定的隱蔽性、復雜性和潛在性，要準確識別和評價界定干部的政治素質，必須把相對抽象、不易落實的大概念具體為可衡量、能評定的細指標。要深刻把握政治標準的時代內涵，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面，細化政治素質考察內容，量化形成正面標尺和負面紅線“兩個清單”，確保考察工作精準有效、有的放矢。要準確把握政治素質考察與其他任職考察的不同特點，針對崗位職責和單位性質不同，各有側重設置重點指標和賦分權重，實行差異化考察。

在優化考察方式上下功夫，識別“政治表現”。目前干部政治素質考察主要采取民主測評、談話了解等方式，在具體操作中容易出現工作人員不會談、考察對象不想談、談話對象不愿談等問題。必須要把考察功夫多下在平常時、重點事和關鍵點。要堅持日常了解和任前考察相結合，將政治素質考察融入日常調研、管理、監督、考核和政治生活中，融入任職考察各環節，常態化、全方位了解干部一貫政治表現。要把聽其言和觀其行有機結合起來，做到以言察政、以事察人，注重在疫情防控、鄉村振興、信訪維穩等重大任務一線考察工作落實情況，多聽取群眾意見，以日常工作實績、為民服務成效檢驗干部的政治素質。

在深化分析研判上求突破，畫準“政治肖像”。通過考察評價，作出精準定性是評判干部政治素質的關鍵，要堅持讓數據說話、以實例支撐，精準鑒定、甄別干部政治素質。要建立聯審聯查聯動機制，加強各部門數據歸集共享，實現由單項的組織監督向執紀監督、審計監督、輿論監督等貫通拓展，及時掌握、動態分析干部的政治表現，綜合形成干部政治素質監督檔案。要在談話調研、分析研判的基礎上，堅持以事實和數據為支撐，對干部的優缺點和錯誤進行區別界定和合理評價，既不放過有問題的干部，也不耽誤沒有問題的干部，為干部客觀公正地畫好“政治肖像”。

在強化結果運用上出實招，把牢“政治關口”。政治素質考察的目的，就是要把政治上的“兩面人”甄別出來、剔除出去，就是要把德才兼備的好干部選拔出來、使用起來，發揮好考察的“風向標”和“指揮棒”作用。要堅持把干部政治素質考察結果作為選人用人的重要依據，堅決把政治素質過硬、政治能力強、工作成效好的干部及時提拔到更吃勁的崗位培養鍛煉，對政治上不合格的干部實行“一票否決”，對經組織認定違反政治紀律和政治規矩的，視情節作出組織處理或紀律處分。要堅持嚴管厚愛，對政治上存在苗頭性、傾向性問題的，一方面及時進行提醒談話、批評教育、督促整改；另一方面有針對性地安排干部到艱苦崗位錘煉作風、磨煉品質、提升素養。