1.2003年7月20日，在組織部全體工作人員會議上，談到組織工作創新時提出：“干部人事制度要改革，但黨管干部原則和德才兼備標準不能變，黨的基層組織建設要改進，但黨組織的領導核心、政治核心地位不能變，黨員的思想觀念要更新，但全心全意為人民服務的宗旨不能變。”
　　2.2003年7月29日，在蘇曹鄉調研基層黨建時寫道：“對農村干部進行黨務基礎知識培訓迫在眉睫。”
　　3.2003年12月23日，在參加市委組織部召開的學習張清同志先進事跡座談會時寫道：“學習張清同志高尚情操，把組織部門真正建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門，組織部門原則性強，政策性強，業務性也很強，我們組織戰線有好多同志被人們譽為活檔案、活字典、活條文、活黨章，要創造條件，運用政策和感情留住骨干。”
　　4.2007年9月6日，對全區選調生工作進行深入思考后，要求廣大選調生要有“志存高遠、腳踏實地、不驕不餒、自我完善”的心態，錘煉“高尚的心靈、健康的體魄、成熟的思想、奔放的激情、老練的言行”，達到“快樂的生活、自我的實現”。
　　5.2008年6月25日，在徒步察看了所分包的叢西街道拆除違章建筑部分現場后寫道：“激情工作使人有崇高感和責任感，只要我們做的每一項工作都能與整個大局工作相一致，就要掀起激情，把它做好。”
　　6.2008年6月27日，察看了市第一醫院、叢臺公園、市政府等地段拆違情況；安排了“七一”期間公布“特殊黨費”繳納黨組織和黨員名單工作；與區委有關領導溝通了成立紀工委（監察分局）有關事宜；布置了“七一”表彰準備工作。這一天寫道：“工作要做到忙而不亂，多而有序，急而不躁，穩而不怠。”
　　7.2008年6月28日，在參加完拆違工作現場會，并察看了東風路、常青街、化工廠等地的拆遷現場后寫道：“拆是為了建，大拆促大建。處理好眼前利益與長遠利益關系很重要。拆的力度要大，但要有度，防止引發不必要的沖突。”
　　8.2008年7月1日，參加了“七一”表彰會后，又到東風路、常青街沿街門店，與被拆戶做工作。寫道：“拆與建結合，工作要過細，防止簡單化，維護安定和諧的大好局面。”
　　9.2008年7月2日，找到市直三個單位的一把手協調拆違事宜，均提出了一些理由，要求緩拆或不拆。之后寫道：“有些事情說起來容易，做起來很難。做好一件事必須沉下心來一點點去做。”
　　10.2008年7月3日，在與所分包叢西街道辦事處主任研究下一步拆違工作后寫道：“抓而不緊等于不抓，一鼓作氣，只爭朝夕。”
　　11.2008年7月4日，在聽取了組織部考察組深入到鄉街道考察的情況匯報后，寫道：“人是最重要的因素，把人的作用發揮好，任何艱難的工作、任務都不可怕。”
　　12.2008年7月10日，在審閱修改組織部起草的《關于進一步加強鄉街道領導班子建設的意見》后，寫道：“干部問題是導向、旗幟，慎之又慎。”
　　13.2008年7月13日，在參加全區信訪穩定奧運安保工作后，寫道：“穩定才能發展，發展保障穩定，兩手不可或缺，不可偏廢。”
　　14.2008年7月14日，在安排組織部機關和叢西街道 “奧保”工作后，寫道：“百年奧運，平安第一；維護穩定，責任重大；盡職盡責，敬業奉獻。”
　　15.2008年8月5日，抽查了部分“奧保”下基層干部在崗情況，發現下基層干部不怕吃苦，堅守崗位，表現很好，寫道：“艱苦的環境、關鍵的崗位鍛煉干部，也能識別干部。”
　　16.2008年8月18日，在考慮給高級人才特別關照政策時寫道：“培養人才是百年大計，建立有效的人才發揮作用機制太有必要了。”