李傳揚，一個銘刻在江汽人和蒙城百姓心頭上的名字。他用49年寶貴的生命書寫了自己短暫卻始終在發光發熱的人生軌跡。作為一名掛職副縣長，下定決心不當“鍍金干部”，每天的工作時間表長期停留在早七點到晚11點。見過他的人都說，身體底子那么好的老李，這么就這樣突然離去了呢，蒙城干部群眾會告訴你答案：“他是為蒙城發展累死的！”
李傳揚不是英雄，他的事跡不需要挖掘，只要是接觸到身邊的領導、同事、親友，每個人都能發自肺腑的說上一段與老李之間的故事。在那一個個閃亮的故事里，連成的是有血有肉、忠孝兩全的國企人，是那個始終不曾離開崗位的忙碌背影。
李傳揚，男，1963年9月出生，安徽肥西縣人，研究生學歷,高級工程師,1986年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨，曾擔任江淮汽車制造廠技術科科長，分廠副廠長，質量保證部部長，營銷公司副總經理等。2009年2月到蒙城縣掛職任副縣長。2010年10月至今分管汽車管委會，任江淮安馳汽車有限公司總經理。對口聯系幫扶范集工業園區。安徽省第九次黨代會代表、亳州市第三屆人大代表。2012年5月23日，李傳揚因心源性疾病突發醫治無效不幸去世，終年49歲。
工作中的李傳揚
從這張簡單卻不平凡的履歷表里，我們看到的是李傳揚在江汽工作26年來的扎實足跡。從技術人員、專業廠廠長、質量部門負責人、營銷公司領導，再到掛職蒙城，組織一次次賦予李傳揚重任，而他從未畏懼過困難和挑戰，總是默默地承擔起責任。
長眠皖北大地的“汽車人”
2012年5月14日，李傳揚在合肥作了人生最后一次體檢。醫生說他血壓偏高、心臟有雜音，建議住院檢查。但他工作太忙，當天中午就趕回了蒙城。他早已把心拴在了那里。
5月23日，從早晨7點半到下午6點半，李傳揚一共主持了4次會議，又分別與三個部門的員工座談，漸漸有點撐不住。他對同事說：“晚上8點還有會，我去運動一下，出出汗說不定就好了。”7點10分，李傳揚在羽毛球場上突然昏迷，心臟永遠停止了跳動。醫學結論為長期積勞成疾，突發心源性心臟病猝死。這一天距離他來到蒙城，已有3年零3個月。
1986年畢業于浙江大學的李傳揚，學的是汽車專業，畢業后長期和汽車打交道，掛職副縣長對于他來說是比較陌生的。面對組織的決定，面對多年已熟悉的工作，面對家中年邁的雙親以及即將參加高考的女兒，李傳揚猶豫了，但片刻他又斷然決定服從組織安排。
2010年12月09日中機認證專家審核，李傳揚聽取認證專家意見
從江汽集團公司到蒙城掛職，李傳揚首先面對的是角色的轉變和對分管工作的熟悉。從省城到縣里掛職，有人理解為僅僅是掛個名而已，大可不必太認真。但耿直的李傳揚并不這樣認為，他覺得既然是受省組織的派遣，那就要對得起組織的安排和培養，更要對得起蒙城的百姓，扎實地干好自己分管的工作。否則，徒有虛名的事情自己還是不干的好。
在蒙城縣，李傳揚重點抓的是規模以上骨干工業企業、商貿流通、汽車產業和企業的改革改制等。為了及早進入角色，推動蒙城工業經濟的開展，李傳揚發揮長期在國有大中型企業工作積累的經驗優勢，全面分析企業的現狀及潛力等，并加強調研，全面推行一線工作法。對規模工業企業進行“面對面”、“一對一”幫扶，做到情況在一線了解，問題在一線解決，服務在一線體現。為解決企業擴大發展過程中遇到的資金瓶頸，他統籌協調，組織銀企對接，先后為32家企業辦理相關手續，解決急需資金1.7億元，并先后分16批次組織蒙城企業法人到江汽集團公司進行學習、取經、輪訓，以進一步提高他們的經營管理水平。
2011年9月3日李傳揚參加公司義務勞動
上世紀九十年代，蒙城汽車生產和市場就在業界有一定的知名度，但是隨著汽車產業結構不斷調整使其生存發展受到較大制約和影響。為重振蒙城汽車發展的輝煌，打造“十二五”時期適合蒙城實際的汽車產業鏈，在時任縣委、縣政府主要負責同志的安排下，作為分管汽車工業的李傳揚義不容辭地接過了規劃蒙城汽車產業發展的重擔，但他更知道這個擔子的重量。據縣發改委鄭士彪介紹，那段時間李傳揚召集有關部門討論、調研最多的是汽車產業的發展。外出考察期間，李傳揚帶著大家白天去看市場，到企業聽介紹、參觀學習，晚上他就和同行的人聚在一起，各人匯報參觀學習的所思所想，集思廣益，做好工作備案。
李傳揚發揮專長，親自動筆完成了《蒙城縣“十二五”汽車產業發展規劃》的起草，并自己動手制作出六個發展模塊，廣泛征求有關方面的意見和建議。經過反復修改和聽取專家的意見、建議，這個規劃很快通過評審。如今，這個既切合蒙城實際，又易于操作的汽車產業發展規劃正在逐步實施，規劃建設的汽車配件城、汽車超市以及報廢汽車拆解市場等項目已經投入使用或正在得到落實。作為一名掛職副縣長，這其中耗費了他的多少心血，令他熬過了多少不眠之夜，也許別人并不知道。
針對蒙城過去企業門類齊全，職工人數多，企業關停后遺留問題多，企業職工利益矛盾集中凸顯，國有、集體改革改制正處于攻堅期的實際，李傳揚帶領有關人員深入企業和職工家中，了解情況，傾聽訴求，不回避問題，不推諉責任，勇于承擔責任，他動之以情、曉之以理，事事為職工著想，件件為政府解難。
真情總能感動人心，務實最讓人敬佩。在蒙城，只要一提到李傳揚，跟他接觸過的同志都有著深刻的感受。他對工作真情投入，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，主動參與，較好地完成了各項工作任務，深得蒙城各界的稱贊。人們評價說，作為一名省里下派掛職的副縣長能有這樣的責任心、事業心和干勁，我們還有什么理由不把自己的工作干好呢!
據蒙城縣皖北汽車批發市場管委會辦公室主任李宏偉回憶，2009年3月19日下午，李傳揚一行五人來到省機械工業設計院與專家一起座談討論蒙城縣2009---2015年汽車產業規劃。身為產業規劃主審的副縣長，細心聽取專家的意見，并對初稿逐頁、逐行、逐句、逐字進行審核，嚴謹的工作作風給他下了深刻的印象。
李傳揚參加2011年廣交會時在JAC展臺前
3月21日上午，由李傳揚帶隊縣發改委、農機局、汽管辦等單位組成的市場參觀學習考察小組來到哈爾濱，對當時全國最大的農機市場---黑龍江農機大市場考察學習。3月份的哈爾濱天寒地凍，在現場參觀學習期間，寒風刺骨，吹在臉上象刀割的一般，大家都凍的不行而他卻在現場一站就是半個小時，和經銷商及客戶交談，了解市場的現狀、營銷政策、客戶的需求。在座談會期間，他那虛心好學，不恥下問的精神更是給李宏偉留下深刻的印象。過后李宏偉問他：在室外和客戶交談冷嗎?他說天雖說冷，但如果怕冷，不來現場，就看不到真的，學不到實的。路這么遠來干啥?李宏偉聽了，感到很不好意思：作為一名省里下派掛職的副縣長能有這樣的責任心、事業心和干勁，我們還有什么理由不把自己的工作干好呢!
24小時跑兩城連軸轉的總經理
安馳汽車始建于1970年，在上世紀九十年代有過短暫的輝煌，之后急轉直下，2002年公司正式破產。近些年來，雖幾易其主，但仍無法扭轉頹勢，經營每況愈下，2008年虧損超過千萬元以上，瀕臨倒閉。
為響應省委、省政府振興皖北的號召，推動皖北地區工業加快發展，2009年底，江汽集團公司開始謀劃重組蒙城安馳公司， 2010年9月8日，江汽集團公司重組成立江淮安馳汽車公司，李傳揚出任總經理。為促成這樁“婚事”，李傳揚穿針引線、牽線搭橋，不知忙活多少回。
李傳揚把供應商、主機廠、經銷商到最終客戶這一整條價值鏈當成一體，考察市場的時候，他跟經銷商溝通的第一句話總是問：“我們應做些什么才能夠幫助你們發展？我們企業除了賺錢以外，還有社會責任，我們求規模，但我們希望合作的經銷商老板們能夠多賺錢、都發展。”外出的時候，吃飯、住宿都是由公司付帳，很少要供應商花費。他認為，供應商、經銷商的利益和我們是息息相關的，不能為了江淮安馳的發展來損害供應商、經銷商的利益。
李傳揚經常說，“我們這個公司是剛接手的一個公司，底子薄、基礎差，我們現在在創業階段，我們就要做出奉獻，既然到皖北來了，就要把這個公司做大做強。”他是這樣要求的，他自己也是這樣做的。公司出差比較多，為了盡快落實一個項目，他們總是日夜兼程。經常是夜里到目的地，回到蒙城也是在夜里十一二點鐘。
去年5月份，李傳揚帶隊到到長春辦理汽車公告的事項，中途順道去沈陽一個變速箱廠。他們下午從蒙城開車出發，上午十點鐘左右到沈陽。到沈陽后，一刻也沒有休息，立即談變速箱業務的事情，到了中午，對方總經理請他們吃飯，李傳揚說我們的事情還沒有作完，到職工食堂，每個人準備一份盒飯就行，我們邊吃邊談。對方的總經理感到非常不可思議，說怎么可能這樣呢，我們去吃飯也可以談嘛。李傳揚仍堅持自己的意見。對方見李傳揚態度堅決，只好照辦。在沈陽待到下午4點多鐘，告別變速箱廠的領導，他們又連夜趕赴長春。
2012年3月份，公司到四川聯系業務。中午十一點多到成都，給對方打個電話，要求中午不要宴請，還是一邊吃盒飯，一邊把事情搞定。對方不同意，就到旁邊一個小飯店吃了頓便飯。李傳揚堅決不允許喝酒，他說一喝酒下午事情就不好談了。后來他們董事長知道了，董事長很感動，就約定晚上我們要親自宴請李傳揚，說李傳揚這么遠過來，晚上一定要宴請的。談到下午4點鐘，李傳揚執意要走，要到下一站綿陽。成發集團的董事長感到非常不可思議，說你們這么遠來了，也不休息，就趕下一站，有你們這樣的領導班子，何愁公司不火！ 為了減少應酬，到綿陽后李傳揚不讓透露自己的身份。六點多趕到綿陽，對方不知道李傳揚去了，總經理只派出相關的干部接待，自己去忙其他的事情。工作結束后，幾個人簡單地吃了頓火鍋。對方知道了這事，埋怨跟李傳揚同去的干部，說李傳揚來搞的這么保密，讓他們接待失禮。晚上8點鐘，對方的總經理還是來見李傳揚，就在賓館的大廳談到晚上10點多鐘，把業務談好了。第二天早晨七點多鐘，他們就踏上了回程的路。24小時不到，他們就把兩個大主機廠的業務談定了。
李傳揚這種敬業的精神，供應商的領導們都是非常佩服。接手老公司的時候，公司只有40多家主力供應商，都是要預付款的，采購必須現款現貨，現在，已經發展到130多家主力供應商，99%都取消了預付款，因為李傳揚個人的魅力，也是整個團隊的魅力。同時，給公司大幅度降價，他們相信李傳揚一定能夠把這個團隊帶好，把公司帶好。2011年，江淮安馳產出6000多臺，初步扭虧為贏。到今年5月底，公司已經生產4300多臺，年底穩上一萬臺。
“睡覺不過三尺床，一天不過三頓飯”
李傳揚是家庭的頂梁柱，也是全家公認的孝子。他的父母身體都不好，母親患有心臟病，父親患有帕金森病。由于李傳揚的舅舅早年去世，膝下僅有李傳揚母親一個女兒，因此，贍養外婆的重擔，也全壓在了李傳揚夫妻的肩上。九十多歲的外婆雙眼失明、常年臥床，由李傳揚夫妻出錢，在農村請人服侍。
上有癱瘓在床、年過八旬的老父母，下有稚女和愛妻，2009年2月李傳揚還是無怨無悔地接受了組織的安排，毅然決然去蒙城掛職。離別家人，奔赴蒙城，一干就是3個年頭，他只能把對親人的牽掛，深深地埋藏心底。
與外國廠商在一起
到蒙城掛職是妻子的支持，但操持孩子，照顧老人的擔子卻落在了妻子一個人的身上。當他接過江淮安馳公司總經理重擔時，妻子更是的默默地支持和鼓勵。去年，為了探求企業發展的新途徑，公司經常是開會到午夜十二點。妻子既心疼李傳揚的身體，又不想拖住李傳揚的發展思路。在電話中，張艷陽心疼地對李傳揚說，你不要這樣，不要把人家都搞跨了。張艷陽每天都打電話過去，他多是在開會，也講不上兩三句。思念是根紅線，連接著蒙城和合肥。但在李傳揚的心中，江淮安馳是他最大的牽掛。每次回到合肥，在家里李傳揚總要向妻子介紹安馳的最新情況，江淮安馳儼然成了他心目中的寶貝。
今年春節，李傳揚回到合肥和家人短暫團聚。吃飯時，妹夫陳勝勸他不要太拼命，爭取早日回來與妻兒老小團聚。李傳揚一臉嚴肅：企業好多事還沒有上道，又要上項目，怎么能回來啊！干了就要認真地做，人啊，還真要有點追求。
自小在農村長大,養成了李傳揚節儉的習慣。李傳揚說人這一輩子，“睡覺不過三尺床，一天不過三頓飯”。他把物質享受看得很淡，而是把信念與追求看得很重很高。李傳揚的頭發全白了，卻從不舍得去理發店染發，就買一瓶染發劑，自己回來刷，自己染。李傳揚去世后，工作人員來到他的住處，想找件體面衣服為他送終，沒想到翻遍所有的襯衫，領子都是破的，連短褲、襪子都是。堂堂一個企業的總經理竟是這樣節儉，要不是親眼所見，在場的所有人都不敢相信。
09年年初掛職，10年12月份掛職到期，李傳揚就可以返回總部了。然而，這時候江淮汽車兼并了蒙城安馳汽車項目，成立了江淮安馳汽車公司。因為他在蒙城，人脈又好，公司就把擔子交給了他。對于這個重擔，李傳揚二話沒說，一口應承下來。沒想到，這一口應承，就把自己永遠地留在了莊子故里這片熱土上！
李傳揚走了。妻子不敢相信這是真的，因為昨天李傳揚還在電話中向她介紹汽車的生產和銷售情況。她怎么也不相信，這個和自己同窗數載，畢業后喜結連理，相濡以沫，共同生活的頂梁柱，就這樣丟下她和女兒走了。她們悲慟。
李傳揚走了。江淮安馳公司的職工們震驚了，他們哭了，傷心的淚水濕透了身上的工裝。他們不相信，剛才還在和他們一起共事，視他們為兄弟姐妹、時常穿著工裝的李總真的走了。他們悲傷。
李傳揚走了。江汽集團的高層感到猶如晴天的霹靂，感到萬分的意外，或許也是情理之中，因為他們知道李傳揚的節奏，后來也知道了李傳揚瞞下心臟二級雜音的病例報告，為工作而沒有再做詳細檢查的事情。他們扼腕痛惜。
李傳揚走了。李傳揚的姐姐痛哭著前來奔喪，卻不敢告訴自己年邁的雙親，更不敢告訴九十多高齡的外婆。面對嚴酷的現實，李傳揚的愛妻張艷陽擦干眼淚，對大姐說，“雖然傳揚走了，但是請大姐放心，我一定代他來盡孝，該我們負擔的，不管是醫療費、生活費，我們都會盡心盡力。老人生活很節儉，就醫療費高點，但也能承擔起來。”聽到這些，大姐摟著弟妹就失聲痛哭起來。她知道，弟弟找到了一個好妻子，一個志同道合的好妻子！
5月22日，也就是李傳揚去世的前一天。因參加培訓回到合肥的他早上5點多就起床，到菜市場買了女兒喜歡吃的菜還有櫻桃等水果，把冰箱塞得滿滿的。8點之前，蒸好了鯽魚放在廚房，然后驅車返回蒙城。8點51分，他在車上給李昱發來短信：“你去學校了嗎？有沒有把櫻桃帶上。學習不要太累，適可而止。”這是李傳揚發給李昱的最后一條短信，寥寥幾句，流露出一個父親對女兒無盡的愛。李昱含著淚說，爸爸永遠都是叫我不要太拼，學習要注意休息，可是他自己卻那么拼，給自己那么大的壓力。
此情可待成追憶。作為一名共產黨員、一個國企的中層干部，李傳揚以自己的人格魅力書寫對黨的忠誠，以忘我的工作贏得員工的稱頌，以拼搏換來企業的勃勃生機。他把責任看做比泰山還重，他以拼搏帶領團隊開創輝煌，他以艱苦樸素光照后人，他以大孝摯愛回報家人和社會，他用自己的行動詮釋了共產黨人對黨對人民的忠誠，他用強烈的使命感責任感書寫振興皖北的豪氣。(岳茜茜)
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