全省組織部長會(huì)議深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為今后一個(gè)時(shí)期組織部門做好工作指明了方向、提供了遵循。走好新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展之路，霍山縣突出“鑄魂賦能、強(qiáng)基固本、守正創(chuàng)新”工作思路，緊緊圍繞中心大局、堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任、充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)組織工作全方位、全要素、全領(lǐng)域出新出彩，為全面推進(jìn)現(xiàn)代化美好霍山建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　始終把對(duì)黨忠誠擺在首位，一以貫之抓實(shí)落細(xì)理論學(xué)習(xí)。政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝，是我們黨永葆先進(jìn)性、純潔性的根本保證。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示精神，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察安徽考察六安重要講話重要指示精神。突出主題學(xué)。抓好中國式現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展好集中性紀(jì)律教育，把正確政績觀教育作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組和干部培訓(xùn)“必修課”，全年計(jì)劃舉辦8個(gè)主體班、29個(gè)專題班，全面強(qiáng)化理論培訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，幫助黨員干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板。常態(tài)固化學(xué)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鞏固拓展主題教育成果的意見，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，持續(xù)完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、專題研討等學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)全員覆蓋、形成常態(tài)。

　　始終把選賢任能作為重點(diǎn)，一以貫之推進(jìn)激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng),使命需要實(shí)干。當(dāng)前，霍山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就要把想干事、愿干事的主觀愿望同能干事、會(huì)干事的實(shí)踐操作緊密結(jié)合起來，做到人盡其才、人盡其智、人盡其力。樹立正確導(dǎo)向。堅(jiān)持把政績觀作為考察識(shí)別干部、考核評(píng)價(jià)干部的重要內(nèi)容，樹立“憑實(shí)績說話”的鮮明導(dǎo)向，把重大斗爭一線作為甄別使用干部的“試金石”，持續(xù)選取年輕干部到“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興、風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、文明創(chuàng)建等“六個(gè)一線”艱苦崗位經(jīng)受考驗(yàn)、磨礪成長，真正把最優(yōu)秀的人選放到最需要的崗位上，以濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。精準(zhǔn)識(shí)別干部。持續(xù)推進(jìn)具象化考察識(shí)別干部，落實(shí)“八個(gè)既看又看”，持續(xù)推進(jìn)談話調(diào)研、一線考察、任職回訪、信息歸集、綜合研判“五個(gè)常態(tài)化”，深入實(shí)施《霍山縣一線考察識(shí)別干部實(shí)施細(xì)則(試行)》，綜合運(yùn)用賽馬考核、季度點(diǎn)評(píng)結(jié)果，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備一批年齡梯次搭配、專業(yè)知識(shí)互補(bǔ)、氣質(zhì)性格相容的后備力量。落實(shí)關(guān)愛關(guān)心。不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。貫徹落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”實(shí)施辦法及省、市配套政策，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部具體舉措，大力宣傳表彰先進(jìn)典型。

　　始終把強(qiáng)基賦能看作根本，一以貫之夯實(shí)打牢基層基礎(chǔ)。基層強(qiáng)則國家強(qiáng)，基層安則天下安。霍山將聚焦落實(shí)全省優(yōu)秀村黨組織書記座談會(huì)精神和全市組織部長會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，以常態(tài)促長效、以長效抓落實(shí)。聚焦鄉(xiāng)村振興。緊扣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村分類管理，加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓，以黨支部典型案例和“紅旗黨支部”評(píng)選工作為抓手，探索實(shí)施黨建品牌培育工程，開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。聚力數(shù)字賦能。探索實(shí)施數(shù)字賦能鄉(xiāng)村治理“智治”工程，積極推動(dòng)“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)，圍繞數(shù)字農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、鄉(xiāng)村公共信息服務(wù)、鄉(xiāng)村數(shù)字治理服務(wù)等方面搭建縣—鎮(zhèn)(鄉(xiāng))—村梯級(jí)數(shù)字鄉(xiāng)村服務(wù)平臺(tái)，建成集“組織管理、黨員服務(wù)、學(xué)習(xí)考評(píng)、宣傳陣地、個(gè)人中心”功能于一體的社會(huì)治理一體化綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基層治理數(shù)字化、智能化、可視化、服務(wù)化。聚勢培優(yōu)做強(qiáng)。全國組織部長會(huì)議對(duì)當(dāng)前基層治理中“小馬拉大車”突出問題做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，今年要堅(jiān)持為“小馬”賦能，統(tǒng)籌更多的資源、資金向基層傾斜，給予鄉(xiāng)村干部更多真金白銀、可持續(xù)的激勵(lì)關(guān)懷。霍山將嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中辦國辦近期印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》，實(shí)施社區(qū)工作者“培優(yōu)行動(dòng)”，確保2024年底前實(shí)現(xiàn)每萬城鎮(zhèn)常住人口配備16人的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照政策兌現(xiàn)社區(qū)工作者薪酬待遇，努力打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、群眾滿意的社區(qū)工作者隊(duì)伍。

　　始終把人才強(qiáng)縣作為戰(zhàn)略，一以貫之?dāng)U容蓄能人才支撐。人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。霍山有愛才惜才的光榮傳統(tǒng)，早在十余年前就提出“人才強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略方針，并持續(xù)完善有關(guān)保障激勵(lì)政策，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。強(qiáng)化制度保障。組建縣委人才工作局，抓好“60+2+3”人才政策體系落地落實(shí)，優(yōu)化《關(guān)于推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施意見》《進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生等高技能人才在霍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，細(xì)化招攬領(lǐng)軍人才、建強(qiáng)技能匠才、集聚青年俊才、培育鄉(xiāng)村振興人才等10項(xiàng)舉措。提升引育質(zhì)效。嚴(yán)格落實(shí)“人才安徽行”要求，常態(tài)化開展招才引智“高校行”活動(dòng)，深化與安徽工程大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等校企合作，做實(shí)“政錄企用”“高校專業(yè)技術(shù)人才掛職”等柔性引才舉措。高質(zhì)量開展鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)”“培育”“提升”“支撐”“集聚”五大工程，全面培養(yǎng)壯大本土人才。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。研究出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)施意見(試行)》，推深做實(shí)“鴻雁回歸”工程，加大霍山在外人才宣傳力度，積極引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才集中返鄉(xiāng)參觀考察，推動(dòng)共同發(fā)展。落實(shí)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)高級(jí)工及技師，落實(shí)企業(yè)“按薪定才”制度，切實(shí)發(fā)揮霍山工匠學(xué)院作用。完善黨委政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，以更優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)，聚天下英才共建霍山。

　　始終把自身建設(shè)作為關(guān)鍵，一以貫之優(yōu)化強(qiáng)化從嚴(yán)治部。打鐵必須自身硬，霍山組工干部要將“走在前、作表率”的要求落到實(shí)處。要講忠誠。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，組工干部要把講政治貫徹做人做事始終，對(duì)“國之大者”了然于胸、對(duì)責(zé)之重者勇?lián)诩纾粩嗵岣哒闻袛嗔Α⒄晤I(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要提素質(zhì)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力推進(jìn)組織工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，建立部長工作例會(huì)制度、開辦“組工大講堂”、舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力打造出素質(zhì)過硬的組工干部隊(duì)伍。要養(yǎng)正氣。有大局至上的政治境界、奉獻(xiàn)至上的思想境界、事業(yè)至上的工作境界，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清廉本色。帶頭發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，傳承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和組工價(jià)值觀，做到“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”。

　　(作者為霍山縣委常委、組織部部長)