中國鐵路上海局集團有限公司蕪湖車務段承擔著保障皖南六市鐵路運輸安全暢通、服務區域經濟社會發展的重任。近年來，蕪湖車務段黨委立足國鐵企業基層黨組織功能定位，堅持大抓基層鮮明導向，深入實施強基提質工程，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，為鐵路運輸發展與安全提供了堅強組織保證。

提高政治站位，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂

用黨的創新理論武裝人。鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，實施新一輪黨員輪訓，深入開展“政治學習質量提升年”活動。針對現場作業班制特點，完善班組政治學習機制，細化政治學習時間、內容、方式，確保政治學習落到實處。開設“蕪車講堂”，組織政治理論應知應會答題競賽，采取領導人員帶頭講、視頻解讀線上講、宣講團隊巡回講、先進典型交流講、管理人員包保講等形式，推動黨的創新理論進車間、下班組、到崗位。

用宣傳思想工作引導人。深化主題宣講，每年確定一個主題，持續深化形勢任務宣傳教育，先后開展“勇當‘火車頭’ 先行作貢獻”“改革創新展作為 提質增效立新功”等主題宣講，深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神、國鐵企業全面深化改革創新形勢任務、在推進高質量發展新征程上蕪車人的奮斗故事等。開展“我喜愛的好書”讀書推薦活動。加強融媒體工作室建設，打造“身邊的感動·來自蕪車的故事”品牌，共講述“身邊的感動故事”160余篇，用身邊人身邊事展示蕪車新形象。深入開展“思想政治工作一線行”，領導班子成員經常深入一線，針對職工群眾普遍關注的熱點焦點問題，面對面交流溝通，解疑釋惑，理順情緒，加強人文關懷和心理疏導。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決職工群眾關切的急難愁盼問題。

用優秀企業文化鼓舞人。大力加強以服務文化、安全文化、家園文化為主要內容的企業文化建設。堅持“人民鐵路為人民”的宗旨，傳承優秀傳統文化，注重體現皖南地域特色、鐵路運輸服務屬性和新時代精神，精心打造黃山“迎客松”、宣城“映山紅”和蕪湖、池州、銅陵、馬鞍山等沿江四市“皖江明珠”系列高鐵服務文化。打造以火龍崗站“皖贛鐵路第一崗”為特色的安全文化。結合站區標準化、規范化建設，深入推進“生活線”“文化線”建設。通過廣泛開展新時代蕪車精神大討論、舉辦職工文化藝術節等，營造積極向上、昂揚奮進的文化氛圍。

強化優質標準，大力鍛造高素質專業化過硬隊伍

強化領導班子建設。把政治建設擺在首位，聚焦新時代新征程“勇當火車頭”使命任務，加強領導班子政治能力建設，實現個體素質優、整體功能強的目標。開展讀書班、專題研討、聯組交流、請進來、走出去等活動，提升黨委理論學習中心組學習質量，做到學習內容、時間、質量“三落實”，不斷增強黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把領導班子建設成為鐵一般忠誠、鐵一般團結、鐵一般擔當的堅強領導集體。健全領導班子工作機制，堅定貫徹“兩個一以貫之”，認真落實黨委會第一議題制度，修訂完善黨委會工作細則、領導班子決策“三重一大”事項規定等制度，規范落實“四會”清單，提高黨委會會議、黨政聯席會、黨委書記專題會、段長辦公會質量，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。

強化人才支撐。精心調研規劃，堅持問題導向、目標導向，開展人才工作專項調研。運用召開座談會、面對面訪談、調查問卷等方式，研究問題、破解難題。召開新時代人才隊伍建設工作會議，表彰一批優秀青年人才。制定《新時代人才隊伍建設工作規劃》，明確方向目標、工作思路和具體措施。加強教育培訓，每年分別舉辦中層管理人員、新任管理人員、專業技術人員、班組長等各類骨干人才培訓班，采取送出去培養、關鍵崗位實踐等辦法，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提高人才隊伍能力素質和履職水平。堅持選優配強，注重在履行崗位職責、完成急難險重任務中考察識別干部，通過組織選拔、公開競聘等方式選賢任能，不斷優化人才隊伍結構。

強化日常監督管理。推進“干部履職管理規范年”“工作落實年”行動，編制管理手冊，將履職規范細化到崗、責任到人。完善管理人員綜合考核評價體系，抓好考核結果運用。強化干部履職管理，堅持嚴管和厚愛相結合，聚焦安全生產、運輸經營、基層黨建等重點工作，開展常態化履職督查，每月編發履職督查通報，點名道姓，嚴格督查問責，促進各級管理人員盡職盡責、擔當作為，做到各項工作“底數清、狀態明、措施硬、落實好”。

堅持嚴的基調，筑牢推進高質量發展戰斗堡壘

狠抓黨建責任落實。完善黨建工作責任制，細化制定黨組織書記、委員抓基層黨建年度重點任務清單，明確黨委主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。強化主責主業意識，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，落實黨委委員定期向黨委會報告履行黨建責任、包保聯系點情況等制度。強化黨建工作“四不兩直”檢查督導，開展季度寫實、互查互評、年度考評，推進黨建工作照單履責。

狠抓黨支部標準化規范化建設。堅持不懈抓基層、強基礎、固基本，深入推進黨支部建設。優化組織設置，適應運輸生產力布局調整和勞動生產組織變革要求，動態調整優化運輸一線黨組織設置，健全上下貫通、執行有力的組織體系。加強黨支部書記隊伍建設，堅持標準、選優配強黨支部書記。落實優秀年輕黨員大學畢業生掛職黨支部副書記制度，優化后備黨支部書記隊伍。每年舉辦專兼職黨支部書記培訓班，開展“三會一課”質量評比，增強黨支部書記能力素質。加強考核督導，加強黨支部工作制度體系建設，用好《集團公司黨群工作指導書》。堅持一季度一主題，開展黨支部工作專題調研、平推督導、例會點評。深化黨支部分類定級、達標晉級，推進黨支部工作規范化、品牌化、有形化、信息化、項目化。

狠抓黨建品牌培育。按照“有品牌名稱、有品牌標識、有理念內涵、有服務標準、有創建措施、有成效影響”的標準，推進黨建品牌培育建設。細化、量化黨建品牌質量考評體系，開展黨建品牌考核評審，健全長效機制，深化創先爭優。行車安全崗位以黨內“三無”競賽為主要內容，提高黨員執標率、降低兩違率；服務窗口崗位以“三亮三比三評”活動為主要內容，提高黨員服務水平。召開黨建品牌建設現場推進會，以點帶面推進黨建品牌建設規范化、體系化。圍繞重點運輸、防洪防汛、技術難點等急難險重任務，組織開展主題黨日、突擊奉獻和立項攻關活動，增強黨建品牌的針對性、實效性。全段現有各類黨建品牌12個，實現黨員安全生產一萬四千多天，蕪湖站雷鋒服務站被安徽省委宣傳部命名為“安徽省學雷鋒活動示范點”，倒湖線路黨支部被國鐵集團黨組授予“中國鐵路先進黨組織”稱號。

（作者為中鐵上海局蕪湖車務段黨委書記）