兩年前，劉運梅從物業公司下崗后，動起了再就業的念頭。之前的工作她需要每天騎車20分鐘才能到達，對于新的一份工作要求，劉大姐想要找一份離家近一點的工作。訴說了自己的需求后，社區工作人員打開“社區快聘”小程序幫助劉大姐匹配崗位。

無獨有偶，2022年畢業的趙啟金在家待業備考。枯燥的備考生活之余，小趙想要通過兼職家教來補貼家用。想要兼職同時不耽誤備考，離家近是必須條件。看到小區電梯間張貼著“社區快聘”的海報，小趙拿出了手機掃描查看崗位要求。

什么是“社區快聘”?打開小程序，就能得到答案。

在這個小程序內注冊完畢后，用戶需要做的第一件事情就是選擇社區。應用內所呈現的所有崗位均位于該社區內，用戶通過“社區快聘”選擇崗位可以高效匹配離家近的職位。因此，“社區快聘”成為了社區推進“三公里”就業圈的重要平臺。

對于求職者而言，固然離家近很重要，但是崗位匹配才是選擇崗位的重要因素。怎么滿足社區求職崗位需求是社區推行“三公里”就業圈的首要考慮因素，六安市各社區根據自身不同情況各有“錦囊妙計”。

劉運梅所在的友誼社區推出的舉措是增加公益性崗位。當記者見到劉大姐的時候，她正在社區內的愛心理發室為顧客理發，這個位置距離劉大姐的家只有一條街的距離。

友誼社區三里橋街道書記王芳向記者介紹：“劉大姐現在工作的這個小區是回遷安置小區，小區人口密集而且老年人口比重大。小區設備雖然完善，但是需要大量人員來維持運轉，因而我們借助‘三公里’就業圈的吸納志愿者前來服務。”在友誼社區內，不只有愛心理發室，還有社區食堂、閱讀空間、健身空間等等，這里的志愿者都是和劉大姐一樣通過“三公里”就業圈選擇了社區公益崗位。

雖說是公益性崗位，但是王芳告訴記者，以愛心理發師為例，理發室內的水電和設備均由社區來承擔，因此理發室的成本大大降低了，附近的居民來理發也只要8塊錢一位。如果家中老人行動不便，劉大姐還可以上門服務，再加上手藝好，附近的居民都愿意來愛心理發室理發，每個月的收入也較為可觀。

而對于小趙所在的六梅路社區而言，“人社專員”是企業入駐“社區快聘”的關鍵角色。

“此前，我們按照社區網格化管理要求招募了社區網格員，現在他們轉換為我們的‘人社專員’，不僅熟知網格內企業的招聘要求，對左鄰右舍的求職需求也熟悉，在就近就業問題上能夠快速幫助居民實現就業。”六安市裕安區人社局人才綜合服務中心主任王剛說。

據了解，2023年，六安市149個城市社區參與“三公里”充分就業社區創建，覆蓋率達100%，建成省級“三公里”充分就業社區70個，省級充分就業示范社區7個。根據2024年4月六安市人社局公布的數據顯示，目前已有1.37萬名六安市居民依托“三公里”就業圈實現就業。