近年來，馬鞍山市在創新驅動發展戰略的引領下，立足自身實際，全力打好高新技術企業培育政策、服務、人才“三張牌”，科技創新主體規模不斷壯大。

2024年，預計全市高新技術企業總數突破1250家，居全省第四位;科技型中小企業備案突破1500家，居全省第四位。

打好“政策牌”，構建梯次培育政策體系

政策加力，支持企業科技創新。“推動科技企業數量大幅增加，必須打好‘政策牌’，構建完善的梯次培育政策體系。”市科技局高新科副科長王瑞說。

近年來，我市相繼出臺了一系列科技扶持政策，為高新技術企業和科技型中小企業的成長提供了有力保障。

其中，《馬鞍山市科技型企業培育認定管理辦法(試行)》的出臺，明確了高新技術企業和科技型中小企業的認定條件、管理流程和支持措施，確保政策精準落地。同時，我市還通過動態培育入庫、常態化走訪調研、政策宣講培訓等措施，加大高新技術企業和科技型中小企業培育力度。

安徽金晟達生物電子科技有限公司是該項政策的受惠企業之一。在我市2023年度科技型企業認定中，該公司憑借其在人工智能算法、關鍵光譜、芯片研發等領域的卓越成就，被認定為“2023年度市級獨角獸(培育)企業”。全市另有11家企業被認定為市級瞪羚企業、市級瞪羚(培育)企業。

科技創新券政策為企業開展研發增添了底氣。自我市實施長三角科技創新券政策以來，已迭代升級至3.0版，科技創新券申兌范圍從原先僅限于長三角區域擴大到全國，在推動科技創新資源開放共享、聯通匯聚全國范圍優質科創資源、促進科技成果轉移轉化和產業化等方面邁出了更加開放的步伐。截至目前，我市科技創新券累計兌付7批次47個項目，兌付金額407.55萬元，帶動研發投入1190萬元。

此外，我市注重發揮財政資金的引導作用，通過設立專項扶持資金、提供融資擔保等方式，為高新技術企業和科技型中小企業提供有力的資金支持。

打好“服務牌”，加速科技成果轉化

科技成果轉化是科技創新的關鍵環節。我市積極打好“服務牌”，通過建設科研平臺、優化技術轉移服務體系等措施，加速科技成果的轉化和應用。

市科技部門大力推動與高校、科研院所的合作，共建一批產學研合作平臺。通過深化與安徽工業大學等高校的科產合作機制，開展產學研合作。據統計，2024年，安徽工業大學與我市企業開展產學研合作140項，合作金額達1470余萬元。這些合作項目的開展，不僅為企業提供了技術支持和人才保障，還促進了科技成果的轉化和產業化。

為暢通技術成果走向產業市場的“最后一公里”，市科技部門赴合肥市“科大硅谷”考察學習，提出了推動安徽工業大學科技成果就地轉化和師生創新創業的建議。目前，我市正依托大學科技園現有基礎和空間資源，加快推動科創集中區建設。

在技術轉移服務體系方面，市科技部門不斷優化服務流程、豐富服務內容，通過建設創新服務驛站、簡化市級創新政策申兌程序等措施，為企業提供更加便捷、高效的服務。目前，我市市級認定類獎補政策已全部列入“免申即享”。

據統計，截至今年11月，我市吸納和輸出技術合同總額分別為351.7億元和251.9億元。這些成果的轉化，不僅為企業帶來了經濟效益，也推動了全市產業結構的優化升級。

打好“人才牌”，厚植創新優勢

人才是科技創新的關鍵因子。近年來，我市不斷加大對創新平臺建設支持力度，注重人才的引育和使用，打好“人才牌”，厚植創新優勢，推動科技強市建設。

在人才引進方面，我市通過出臺一系列人才政策、搭建人才服務平臺、優化人才發展環境等措施，吸引和培養了一大批高層次科技人才。全市已獲批省高層次科技人才團隊16個。

為充分發揮高層次科技人才的引領作用，我市還探索高層次科技人才引用新模式，通過備案市雙鏈融合專員、獲批省雙鏈融合專員、首批“科技副總”入企任職等措施，推動高層次科技人才與企業深度融合，共同開展技術創新和成果轉化工作。

在人才培養方面，我市注重與高校、科研院所合作，通過共建實習實訓基地、開展聯合培養等方式，為企業培養了一批高素質技術人才。同時，我市還鼓勵企業加大研發投入，建設研發機構，為人才的成長提供更加廣闊的舞臺。

在人才使用方面，我市通過完善人才評價激勵機制、優化人才資源配置等措施，激發人才的創新創造活力。同時，積極營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍，讓人才在馬鞍山這片熱土上安心工作、舒心生活、放心發展。

下一步，我市將不斷推動高新技術企業和科技型中小企業數量和質量雙提升，通過加大政策扶持力度、優化創新服務體系、強化人才引育工作等措施，進一步激發企業的創新活力和市場競爭力，為全市經濟高質量發展注入強勁動力。