春節后是企業招工引才和城鄉勞動力找工作的高峰期，為全力保障企業節后復工復產，亳州市人社部門迅速吹響招引服務集結號，以形式多樣的服務舉措打好內招外引“第一仗”，為實現經濟“開門穩、開門紅、開門好”保駕護航。

“云端招聘”來送崗

2月18日下午，亳蕪園區舉行線上直播招聘會，12家企業通過線上平臺發出用工信息，為群眾送上488個就業崗位，吸引不少求職者云端求職。

“春節后訂單增加不少，為了加快復工復產的進度，我們打算招聘40人，歡迎有意向人員到廠里參觀，實地感受我們公司的工作生活環境。”安徽萬花草生物科技有限公司有關負責人孫飛宇說。

天馬(安徽)國藥科技股份有限公司招聘負責人孫珍麗告訴記者，公司用工需求109人，線上有150多名求職者咨詢，部分達成了合作意向。接下來，求職者將到公司進行洽談。

借著春風送崗位，助企復產促發展。春節前后，亳蕪園區創新開展“云端招聘”，通過直播帶崗方式，篩選園區優質企業參與，助力求職者實現“足不出戶、掌上求職”。此外，該園區還舉辦了7場線下招聘會，吸引108家企業提供崗位3600多個，初步達成意向1473人。并在華佗百草園、繽紛城等人流密集場所打造“就業服務圈”，讓求職者及時獲取最新就業信息，實現“家門口”就業無憂。

“家門口”就業掀熱潮

和亳蕪園區一樣，新春伊始，各縣區以“春風行動”為抓手，聚焦穩崗就業、引才返鄉、服務提質，為企業和勞動者搭建高效對接橋梁，掀起了“家門口”就業創業熱潮。

亳州高新區在高鐵站設置“亳州老鄉，請您回家”宣傳展板，發放就業政策宣傳資料500份;在重點商圈設置“亳州高新就業招聘長廊”，宣傳重點企業招工信息，50家企業提供435個崗位;舉辦招聘會4場，服務企業220家，提供就業崗位2059個，促進用工與求職高效對接。開展“創業沙龍”2場，解讀返鄉創業補貼、稅收減免等政策，為創業者與返鄉人才搭建交流平臺，吸引人才返鄉就業創業。

渦陽縣以“大數據+鐵腳板”模式深入摸排用工需求，發放政策禮包1萬份，動態更新農民工就業數據5.6萬條。舉辦招聘會46場，發布崗位8716個，達成就業意向3634人。開展“空中招聘”活動，發布“小渦送工”入企探崗短視頻39期，瀏覽量超126萬人次，用“村書記喊您來就業”村村通大喇叭打通就業信息傳遞“最后一公里”;組織“青年學子家鄉行”活動，實地探訪鴻路鋼構等重點企業，推動人才返鄉創業，新增創業項目200余個。

蒙城縣聚焦“家門口”就業，開展“看蒙城”觀摩活動44場，吸引1260人次參與;舉辦招聘會80場，發布崗位4.21萬個，達成意向1.37萬人次。利用“村村通”廣播循環播報崗位信息，通過短信、微信推送招聘信息22.3萬條;組織“直播帶崗”11場，線下招聘會開到鄉鎮集市，將崗位送到群眾身邊。開發“媽媽崗”等特色崗位527個，為就業困難人員制定“一人一策”援助計劃，走訪慰問援助對象157人，精準幫扶困難群體。

“就業答卷”暖民心

譙城區積極構建全媒體宣傳矩陣，充分發揮公共招聘網站、人力資源服務產業園等載體的作用，推送“春風行動”系列活動信息，瀏覽量破萬;舉辦線上線下招聘會13場，提供崗位1.04萬個，幫助833名勞動者實現就業。開展“創業成果展”2場，展示非遺、現代農業等創新成果，吸引千余人次參與。組織懇談會10場，解讀創業政策，發放招商引資“譙十條”及譙城區“產業人才政策10條”宣傳彩頁300余份，激活創業帶動就業倍增效應。

利辛縣開通“職通車”免費大巴15輛次，組織千余名求職者到縣域內重點企業訪企探崗，舉辦“春風行動”招聘會33場，覆蓋8個鄉鎮，發布崗位9萬余個，達成就業意向2487人。深化“五心”創業服務，以各地商會為橋梁紐帶，引導在外老鄉攜資攜智攜技返鄉創業，舉辦“青年學子利辛行”活動，吸引青年學子返鄉創業，為經濟社會發展注入新活力。

亳州市人社局就業科有關負責人介紹，截至2月17日，全市累計舉辦各類招聘會183場，發布崗位信息15萬個，達成就業意向2.21萬人次，交出了一份溫暖民心的“就業答卷”。