2024年，淮北6家市屬國企實現(xiàn)營業(yè)收入290.5億元、同比增長15.5%，實現(xiàn)利潤總額25.6億元、同比增長2.1%。

增強核心功能。實施國有企業(yè)改革深化提升行動，指導市建投集團完成本部及3家一級子公司改革，推動市水務集團收購凌云中水廠資產(chǎn)，實現(xiàn)污水處理廠、污水管網(wǎng)一體化運營，啟動安徽相潤集團和市高新投公司整合重組，促進國有資本向主責主業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中。

提升監(jiān)管效能。構建數(shù)字化智能化監(jiān)管體系，推進“智淮國資”平臺建設，完成國資監(jiān)管系統(tǒng)(升級)項目論證，舉辦國資系統(tǒng)司庫體系建設培訓會，推動市屬國企實現(xiàn)銀行賬戶統(tǒng)一管理。實施市屬國企差異化考核，細化12個考核指標，加大科技創(chuàng)新激勵力度，“一企一策”分類精準考核。

守牢安全底線。加強債務情況動態(tài)監(jiān)管和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，建立經(jīng)營性債務月報制度，優(yōu)化企業(yè)債務結構，推動交控集團、相潤集團及所屬企業(yè)退出融資平臺名單。目前，市屬國企資產(chǎn)負債率59.1%，低于全省各市平均水平;2024年市屬國企未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，全市國資系統(tǒng)保持安全穩(wěn)定運營。

建強干部隊伍。組織全市國企黨務技能大賽，打造“慧泊驛站”“交徽相映愛灑相城”等黨建品牌，2024年選派10名中層管理人員赴上海市國企學習鍛煉，通過競爭上崗聘任管理人員34人、末等調(diào)整和不勝任退出8人;組織參觀警示教育基地、旁聽庭審等活動163次，鍛造風清氣正干部隊伍。