“黨的二十屆三中全會，吹響了新時代新征程上進一步全面深化改革的進軍號角。”近日，馬鞍山市委書記袁方接受記者采訪時表示，該市把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務，以堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治忠誠，高舉改革開放旗幟，拉高標桿、爭先進位，加快打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”，譜寫中國式現代化馬鞍山新篇章。

袁方說，近年來，馬鞍山市深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，認真踐行習近平總書記賦予的打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”新發展定位，全面貫徹黨中央決策部署和省委工作要求，圍繞打造生態優、產業強、活力足、城鄉美、百姓富的“白菜心”，強化改革攻堅，打造特色亮點，推動全面深化改革取得新成效。全市先后部署1100多項改革任務，推出920多項制度性成果，連續4年入選全省年度十大改革案例，“農田四變”、特殊技能人才評價等改革經驗得到中央改革辦刊發推廣。一是聚焦“生態優”，以改革厚植生態底色。在長江大保護、污染防治等方面改革創新，長江禁漁“四有一暢”做法入選第六批全國干部學習培訓教材，統籌推進生態環境高水平保護和產業高質量發展做法獲國務院第八次大督查通報表揚。二是聚焦“產業強”，以改革推動產業升級。堅持以制造業為“綱”，打出畝均效益評價、“標準地”、“七未”項目攻堅等一系列改革“組合拳”，推動產業的含金量、含新量、含綠量持續提升。三是聚焦“活力足”，以改革深化開放合作。健全都市圈同城化發展體制機制，寧馬新型功能區等產業合作園區蓬勃發展，150項高頻政務服務事項“跨省通辦”，社保卡異地就醫直接結算。四是聚焦“城鄉美”，以改革促進城鄉融合。統籌新型城鎮化和鄉村全面振興，實施村級集體經濟發展“雙領共富”行動，去年村均集體經營收益90.6萬元、50萬元以上強村占比93.4%，均居全省第一。五是聚焦“百姓富”，以改革增進民生福祉。打造民聲呼應升級版，實現群眾訴求快辦快結；深化養老服務改革，獲得國務院督查激勵；推進城鄉供水一體化改革，讓群眾“好用水、用好水”；實施城市困難群眾“困有所扶”改革，有效解決“小百分比”急難愁盼。

袁方告訴記者，將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照省委部署要求，全面落實改革“規定動作”，精心謀劃改革“特色動作”，經常性對照檢視“五問”（是不是做到爭先進位、愿不愿學習借鑒先進、會不會破解工作難題、敢不敢深化改革創新、能不能用好用足政策），以釘釘子精神狠抓改革落實，推動各項工作進入并保持全省第一方陣。

一是圍繞經濟高質量發展抓改革。把數字賦能制造業高質量發展作為牽引性抓手，健全促進實體經濟和數字經濟深度融合機制，因地制宜發展新質生產力。健全傳統產業優化升級推進機制，組織企業“看樣學樣”，推動鋼鐵、化工等行業“智改數轉網聯”；完善戰略性新興產業發展政策和治理體系，探索市場化招商、基金招商、科技招商新模式；建立未來產業投入增長機制，加快發展磁性材料、低空經濟、數字經濟、生物醫藥等未來產業。建立科技創新和產業創新深度融合機制，健全市與駐馬央企、大院大所、高校的常態化對接機制，強化人才引育留用，推進科技成果就地轉化。

二是圍繞一體化發展抓改革。健全與滬蘇浙地區一體化合作工作機制，創新產業、園區、科技等協作模式。樹立同城化思維，健全融入南京、合肥的常態化對接機制。迭代推出創優營商環境對標提升舉措，健全“采石會客廳”服務機制，推進企業服務中心與政務服務中心深度整合。

三是圍繞生態文明建設抓改革。健全共抓長江大保護體制機制，統籌治污、治岸、治漁，不斷繪就“人民保護長江、長江造福人民”的美麗畫卷。完善突出生態環境問題常態化排查整改機制，健全精準治污、科學治污、依法治污工作機制，深化單位能耗產出效益綜合評價。

四是圍繞城鄉融合發展抓改革。健全推進新型城鎮化體制機制，深化城市建設、運營、治理體制改革，推進土地節約集約利用綜合改革，開展全國低效用地再開發試點。健全推動鄉村全面振興長效機制，完善糧食安全、耕地保護、“土特產”發展等機制，打造和美鄉村馬鞍山樣板。

五是圍繞保障和改善民生抓改革。組建市民聲呼應中心，高效辦理群眾訴求。聚焦人民生活高品質，謀劃推出一批改革舉措，實施一批公共服務項目，加快打造全齡友好型社會和最具幸福感城市。優化文化服務和文化產品供給機制，加強文化遺產保護利用，健全文明創建常態長效機制。

六是圍繞統籌發展和安全抓改革。健全國家安全體系，完善公共安全治理機制。健全安全生產工作排查整治、監督管理、宣傳教育、學習培訓、督查考核等閉環機制，提升本質安全水平。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深化基層矛盾糾紛化解“最多跑一地”改革，完善信訪“門診”工作機制，全面推進信訪工作法治化。

七是圍繞全面從嚴治黨抓改革。把黨的領導貫穿改革各方面全過程，建立理論學習中心組隨機抽點單位列席、隨機抽點發言“雙隨機”制度，健全紀律教育常態長效機制，抓好干部人事制度改革、推進領導干部能上能下常態化，健全為基層減負長效機制，完善一體推進“三不腐”工作機制，激勵廣大黨員干部想干事、能干事、能干成事、不出事。

（記者 賈克帥）