《資治通鑒·唐紀(jì)》記載，時(shí)人勸告進(jìn)士張彖謁見權(quán)臣楊國忠求官，張彖笑答:“君輩倚楊右相如泰山，吾以為冰山耳！若皎日既出，君輩得無失所恃乎?”群臣趨炎附勢(shì)，以楊國忠為靠山，在張彖看來，楊國忠不過是一座“冰山”，太陽一出隨時(shí)會(huì)消融，到時(shí)候眾人又能依靠什么呢？古今皆然，從近年來查處的腐敗案件看，一些干部為了謀取不當(dāng)利益，通過非正當(dāng)關(guān)系搞政治攀附、人身依附，嚴(yán)重?cái)牧烁刹筷?duì)伍風(fēng)氣，污染了政治生態(tài)。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)第54條增寫了對(duì)搞政治攀附行為的處分規(guī)定，為精準(zhǔn)施治政治攀附行為提供了紀(jì)法遵循。黨員干部搞政治攀附，歸根到底是錯(cuò)誤觀念和個(gè)人私利在作祟。有的干部盲目跟風(fēng)，不信組織信“權(quán)位”，甚至成了“墻頭草”，只“唯上”不“唯實(shí)”，誰有權(quán)勢(shì)就聽誰的；有的干部把“找靠山”“拉關(guān)系”奉為圭臬，心思不在工作上，不跑基層跑關(guān)系，妄圖通過親戚紐帶、老鄉(xiāng)牽線、朋友撮合，千方百計(jì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“近距離接觸”，一味地刻意貼靠、馬首是瞻；更有的身居要職，不思造福一方，把精力用在搞小山頭、小團(tuán)伙、小圈子上，企圖以拉幫結(jié)派、黨同伐異來撈取政治資本。殊不知，以利相交者，利盡則散；以勢(shì)相交者，勢(shì)去則傾，任何攀附行為和山頭主義在黨紀(jì)國法的“陽光普照”下都將冰雪消融。

冰山難靠，何枝可依？對(duì)黨員干部來說，黨組織就是唯一的、最大的、無懈可擊的“靠山”。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，把心交給組織，把力量貢獻(xiàn)給組織，始終與組織同心同向、同頻共振、同力同行，做黨的各項(xiàng)政策方針的終身擁護(hù)者、踐行者、推動(dòng)者。黨紀(jì)是最“靠譜”的“靠山”。干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣，任何所謂的“保護(hù)傘”都不可靠，只有永遠(yuǎn)依照黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范一言一行，才能筑起堅(jiān)不可摧的防線。黨員干部要把《條例》學(xué)習(xí)當(dāng)做“常修課”，將學(xué)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)融入日常、化為經(jīng)常、做在平常，自覺樹立正確的權(quán)力觀，謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、依法用權(quán)，守穩(wěn)守牢交往關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺凈化自己的“朋友圈”,增強(qiáng)識(shí)人辨友的本領(lǐng)，提升抵御風(fēng)險(xiǎn)和誘惑的能力，擇善而交、擇人而友，拒絕各種“小圈子”“小團(tuán)伙”，切實(shí)筑牢思想防線、遠(yuǎn)離黨紀(jì)紅線、守住廉正底線。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)全黨，從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，再到“堅(jiān)持打鐵必須自身硬”，從“還需”到“必須”，再到“堅(jiān)持”“必須”，語氣更重、力度更強(qiáng)、要求更明，既強(qiáng)調(diào)政治過硬,又強(qiáng)調(diào)能力過硬，體現(xiàn)出黨中央全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定信念，彰顯“把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力”的必勝?zèng)Q心。廣大黨員干部作為黨的事業(yè)的主力軍,人民群眾的勤務(wù)員，必須身先士卒、武裝頭腦、強(qiáng)筋壯骨，練就擔(dān)當(dāng)作為的“硬脊梁”“鐵肩膀”“赤誠心”，勇做黨和國家事業(yè)的“攀登者”，不做投機(jī)鉆營、難堪重任的“攀附者”。要堅(jiān)定理想信念，自覺堅(jiān)持黨性原則，旗幟鮮明地抵制和反對(duì)官場(chǎng)“厚黑學(xué)”“關(guān)系學(xué)”，收攏好心思精力，全部投入在勤奮敬業(yè)、提升素質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)上，不搞阿諛奉承，投機(jī)取巧，不慕名利權(quán)位，戒浮戒躁、慎守初心。要練就過硬本領(lǐng)，敢于啃硬骨頭、扛重?fù)?dān)子、接燙手山芋，堅(jiān)決做到“不啃下來不罷休”“不攻下山頭不收兵”,在不斷攻堅(jiān)克難中砥礪磨練，靠自己的能力和努力干出實(shí)績，贏得群眾滿意和組織青睞，成長為一名行得穩(wěn)、立得端、靠得住的“硬核”干部。