能力本領是干事創業之基。中國式現代化是前無古人的宏偉事業，是人類歷史上前所未有的偉大變革，全面提升干部隊伍現代化建設能力尤為重要、十分迫切。廣大干部要把提升能力、增強本領作為終身課題，抓緊加油充電，主動學習錘煉，努力使自己的能力本領跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要。

理論修養是領導干部綜合素質的核心。掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。習近平新時代中國特色社會主義思想，是光輝的思想旗幟、也是豐富的理論寶庫，必須帶著信念、帶著感情、帶著使命學，知其言更知其義、知其然更知其所以然，真正讀出“真理的味道”，悟透“活的靈魂”，學到“看家本領”。堅持學思用貫通、知信行統一，大力弘揚理論聯系實際的學風，緊密結合實踐中遇到的新問題、改革發展穩定中的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、黨的建設面臨的突出問題等深學細悟，從“真經”里學到“真招”，找到解決問題的“金鑰匙”。

實踐是最好的磨刀石，也是最好的試金石。現在大多數干部最缺的是實踐經驗，特別是缺少在重大斗爭中經風雨、見世面的經歷。不少干部工作很勤奮，對自己要求也嚴格，但一到大風大浪來了就沒主見了，總希望一切都太太平平的，工作思路也就是這個思路。經驗表明，越是急難險重任務，越是嚴峻復雜形勢，越能錘煉人培養人。廣大干部特別是年輕干部要主動投身基層一線、艱苦地區、吃勁崗位，在打仗中學會打仗、在游泳中學會游泳，勇挑重擔接地氣，真刀真槍煉膽魄，摸爬滾打長才干。多往“矛盾窩”里鉆，多接幾次“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋螞蟻”，就能練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

干部能力提升既靠自身努力，也靠組織培養。一方面，要健全常態化培訓特別是基本培訓機制，堅持按需施訓、因材施訓、精準施訓，貼近組織需求、崗位需求、干部需求，綜合運用研討式、案例式、模擬式、訪談式、行動學習等方法，幫助干部彌補知識空白、補齊素質短板、增強能力弱項，努力成為兼收并蓄、融會貫通的通達之才。另一方面，要嚴把能力素質關，圍繞事業發展需要配班子用干部，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來，以正確用人導向引領干部能力提升。

偉大的斗爭、宏偉的事業，需要高素質干部。黨員干部要有本領不夠的危機感，以政治能力建設為統攬，持續用力、久久為功，永不自滿、永不懈怠地加強學習、增強本領，成為本工作領域的行家里手，當好中國式現代化建設的堅定行動派、實干家。