近年來，亳州市利辛縣牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持把村級干部隊伍建設作為實施鄉村振興戰略“頭號工程”，不斷在選拔、培育、管理上下功夫，著力鍛造政治堅定、業務精湛、作風優良的高素質專業化村干部隊伍，努力形成“頭雁”領航、“雛雁”展翅、“群雁”齊飛的雁陣格局，為推進鄉村全面振興提供堅實組織保障。

注重選優配強，發揮“頭雁”領航作用。堅持把政治標準放在首位，從嚴從實抓好村“兩委”成員資格聯審、組織考察、討論決定、任前公示等機制，嚴守“凡進必審”原則，將思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強、懂發展善治理、有干勁會干事，公道正派、廉潔自律的鄉村人才選入村“兩委”班子，保持隊伍純潔性。今年以來，共開展縣級聯審5批380余人次。拓寬選人視野，重點圍繞“兩委干部、高校畢業生、退伍軍人、致富能手、在外優秀人才”群體，好中選優、優中選強，儲備村黨組織書記后備力量，激活村干部隊伍活力。同時根據班子結構和配備情況，側重從后備力量中選拔一批優秀人員進入村“兩委”班子，優化村干部隊伍結構，切實做到好中選優、優中選強。2024年，全縣共調整補充村（社區）黨組織書記13名，儲備村級后備干部700余名。

注重教育培訓，助力“雛雁”羽翼豐滿。針對村級干部理論知識不足、政策掌握不透，發展壯大村級集體經濟方法不多、思路不廣的問題，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，構建“集中講授+現場傳授+云端輸送”的立體化教育培訓體系，為村干部“充電賦能”。專題輔導“集中學”，邀請黨校教師、農業科技專家、主管部門業務骨干圍繞抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理等主題開展專題業務輔導，幫助村干部提升理論素養、準確把握政策要求。現場傳授“實踐學”，圍繞發展壯大村級集體經濟、鄉村治理等內容，組織現場觀摩學習，邀請村黨組織書記、黨員致富帶頭人結合各自經歷現身說法，不斷提高村干部服務鄉村振興的“硬核”實力。云端資源“隨時學”，充分利用全國黨員干部現代遠程教育平臺、共產黨員網、“利辛組工”微信公眾號等線上平臺，組織村干部觀看果蔬種植、肉牛養殖等農村實用技術培訓片，切實提升村干部致富帶富能力。今年以來，會同縣農業農村局（鄉村振興局）先后組織100余名優秀村黨組織書記赴浙江省湖州市安吉縣及杭州市桐廬縣學習考察，幫助開闊視野、增長本領。分三批組織近300名選派干部開展鄉村振興觀摩調研活動，幫助選派干部理清思路，合理制定集體經濟發展規劃。

注重正向激勵 ，激發“群雁”齊飛動力。牢固樹立重實干、重實績、重實效的工作導向，激發村級干部干事創業熱情。完善村干部養老、醫療、人身意外傷害保險補助制度，幫助村級干部解決“后顧之憂”。拓寬晉升發展渠道，持續推進“五方面人員進班子”和“定向招錄鄉鎮公務員”工作，營造重視人才、重用人才的濃厚氛圍，讓“村官”干事有勁頭、有奔頭、有甜頭。今年以來，從村黨組織書記、駐村第一書記、曾到村任職選調生選拔鄉鎮領導班子成員3人。營造關心關愛氛圍，大力實施村級干部“暖心”工程，推深做實“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動，定期開展走訪慰問、談心談話活動，注重從政治上、思想上、生活上關心關愛村干部，落實鄉鎮黨委管理主體責任，進一步掌握村干部思想動態，幫助解決生活、工作中遇到的困難和問題，積極給予組織關懷。