近年來，宿松縣緊扣新時代黨員教育培訓新形勢、新任務、新要求，精心烹飪“標準餐”“特色餐”“暖心餐”三大套餐，著力推動黨員教育培訓工作提質增效。

烹好“標準餐”，讓黨員教育培訓“黨味”濃。把學習黨的創新理論貫穿黨員教育培訓全過程、各方面，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想首課地位，固定設置習近平總書記重要講話重要論述精神、黨的二十屆三中全會精神、黨章黨規黨紀等教學內容，舉辦各類班次300余個，培訓黨員2萬余人次，教育引導黨員切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。推動領導干部上講臺，縣級領導干部每人每年至少到黨校或者支部聯系點上1次專題黨課，要求各黨（工）委書記帶頭講黨課，重點講授相關的理論政策、法律法規和實踐經驗等，著重解答工作中重點、難點和熱點問題，增強教學的針對性和實效性。針對流動黨員、農村黨員學習不便等問題，創新教育“云載體”，用好共產黨員網、遠教站點、學習強國等平臺載體，以宿松先鋒系列平臺為支撐，聯合相關科室開設“黨務課堂”“黨紀學習教育”等學習專欄，引導黨員在線“跟進學、交流學、分享學”，多維度延伸黨員教育觸角，確保思想持續“充電”、精神不斷“補鈣”。

烹好“特色餐”，讓黨員教育培訓“鮮味”足。創新黨課培訓方式，把黨員群眾集中在田間地頭，采取領導干部帶頭講、致富帶頭人重點講、黨員群眾互動學的方式，從黨的創新理論宣講到糧食安全、耕地保護政策解讀，再到茶葉、油菜、瓜果等種植技能培訓，把理論講活、政策講透、技術講明，變“講學”為“示范”，讓黨員群眾聽得懂、學得會、傳得快。堅持“請進來+走出去”相結合，每年邀請市委黨校專家教授、領導干部、專業技術人才到培訓班上進行授課，選調黨員干部赴蕪湖鳩江區掛職鍛煉、跟班學習，組織鄉鎮黨政主要負責人、縣直部門負責人、210個村（社區）黨組織書記到上海、浙江、江蘇等經濟發達地區學習產業發展和基層治理經驗，拓寬知識視野，補齊能力短板。用好用活本土紅色資源，組織黨員到縣烈士陵園、羅漢尖革命根據地紀念館、祝爾昌烈士故居等黨性教育基地，開展“重走紅色路、重溫入黨誓詞、同唱紅色歌曲”等活動1000余場次，通過親耳聽、親眼看、親身悟的方式，引導廣大黨員傳承紅色基因、賡續紅色血脈。

烹好“暖心餐”，讓黨員教育培訓“情味”滿。堅持把為民辦實事作為檢驗黨員教育培訓工作成效的“試金石”和最終落腳點，引導黨員在聯系服務群眾、鄉村振興、基層治理等工作中見行動、作表率。完善“社區吹哨、部門報到”工作機制，依托14個“宿事速辦”社區工作站，組織縣直機關4000余名黨員開展“雙聯系雙服務雙報到”和“紅色治理專項季”活動，解決群眾急難愁盼問題800余個，持續提升基層治理效能。抓好無職黨員設崗定責，通過“上門訪、電話問、親友聯”等形式，摸清全縣7400余名無職黨員的文化程度、曾從事職業、特長等信息，建立農村、社區無職黨員信息臺賬，聚焦鄉村振興和基層治理需求，設置政策方針宣傳、環境衛生整治、糾紛調解處理、社會治安維護等崗位846個，引導無職黨員參與政策宣講等各類活動13700余次，推動“無職”變“有職”，“無責”變“履責”。深化“我為企業辦實事”活動，向全縣非公企業和社會組織選派197名黨建工作指導員，定期走訪調研，查問企業生產經營情況、困難訴求、黨建工作開展情況和職工群眾所期所盼，將收集的問題訴求進行梳理匯總并協調解決，確保“事事有回音、件件有著落”。