近年來，臨泉縣聚焦年輕干部思想淬煉，從政治上著眼、從思想上入手、從干部特點出發，探索實施“紅色營地”凝心行動，用黨的科學理論武裝頭腦，用黨的初心使命昂揚斗志，提升年輕干部政治素養和服務能力。

搭建培育載體。堅持以年輕干部為培育對象，依托縣鄉黨校、紅色教育基地場所，邀請黨政領導、專家學者集中授課和現場教學，對黨的創新理論、重大政策和社會熱點等進行專題輔導，搭建思想淬煉營地。通過單位推薦和個人自薦相結合的方式，對申報人選資格審核和嚴格考察，每期選拔20名年輕干部為學員進行集訓，理論學習不少于40學時。組織學員參與專題研討、讀書交流等環節，開展“學習新思想爭做好青年”“追憶革命先烈 重溫入黨誓詞”等系列主題活動，撰寫讀書筆記、分享心得體會，完成學習小結，到基層治理、鄉村振興、行業發展等一線調研，按要求形成兩篇高質量信息專報。目前，已舉辦3期，培訓學員60人次。

強化過程管理。實行組長負責制，開展日常督導檢查，了解上報學員思想動態，建立凝心行動聯絡員制度，對學員提供指導幫助。嚴格建立淘汰機制，對培養過程中違反規定的學員，視情節輕重給予批評教育，強化末位淘汰，對未達到培養目標要求的學員予以淘汰。強化結果評價，按比例設定“優秀”、“合格”、“不合格”等級，合格以上準予結業，評價成績將報送學員推薦單位。目前，共獲評“優秀”學員10名、“合格”學員30名。

健全跟蹤機制。結合實施“青苗計劃”，將優秀學員納入年輕干部庫，推行各單位黨政主要負責同志聯系幫帶學員制度，針對性學習掌握黨的創新理論，不斷提升解決問題的思維能力。開設業務講堂、能手論壇，組織學員定期、分批上講臺、講業務，以講帶學，以學促干，以干爭先，推動學員列席有關全縣性會議和本單位黨委（黨組）會議，幫助領悟全縣重要會議精神，直觀感受理論成果轉化為決策內容。實施“四個一批”滴灌育苗工作，組織學員到鄉村振興、信訪局等部門上掛鍛煉，到合肥廬陽、沿海城市等先進地區跟班學習，堅持和樹立實績評價導向，將其作為提拔的重要依據。目前，共有12名學員進一步提拔使用，8名學員晉升職級。