近年來，馬鞍山市博望區牢固樹立大抓基層鮮明導向，著力破解農村能人難選、人才難留等突出問題，聚焦“選、育、用”三方面，激活村黨組織帶頭人隊伍源頭活水，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

用準“選”字訣，建強基層“生力軍”。嚴格選人標準。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接現實需要，明確政治素質過硬、道德品行突出、群眾滿意度高等資格條件，嚴格落實聯審聯查制度，通過組織推薦、黨群推薦、個人自薦等方式，擇優確定后備力量人選。2024年以來，共儲備后備力量74名。拓寬用人渠道。圍繞組織建設、產業發展、基層治理等方面逐村制定人才需求供給清單，積極發揮本土人才優勢，開展全覆蓋摸底調研和研判分析，注重從優秀大學畢業生、退役軍人、致富能人等人才中物色后備力量人選，對符合條件的，由鎮黨委負責跟蹤培養。強化動態管理。按照“一村一冊，一人一檔”要求，建立全區村級后備力量管理信息庫。通過實地調查、個人談話等方式，全面掌握其思想動態、日常工作情況。建立定期分析研判機制，對后備力量現實表現進行考察評議，根據評議結果實行動態調整，保證村級后備力量“量足質優”。

用好“育”字訣，培養人才“后備兵”。完善幫帶培養。實施一對一結對幫帶機制，從第一書記、包村干部、村黨組織書記等群體中，安排1名導師與后備力量結對幫帶，建立個人成長檔案，通過手把手指導、面對面傳授、心貼心交流，為熟悉村情事務、掌握業務技能、聯系服務群眾打下堅實基礎，進一步縮短“成長周期”。加強教育培訓。常態化組織后備力量參加黨的組織生活，提升政治素養。按照“區級普遍培訓，鄉鎮兜底培訓”模式，針對基層工作重點內容，通過集中辦班、以會代訓、觀摩交流等形式，圍繞政治理論、鄉村振興、基層治理等內容定期開展集中培訓，提升村級后備力量綜合素質能力。強化實訓提能。鼓勵引導村黨組織書記后備力量參與“擂臺比武”“微黨課”宣講等亮曬比拼活動，立足村情實際和自身工作，利用現場講述、情景演繹等形式登臺“打擂”，通過亮實績、談思路、擺問題、拼干勁，全方位展示工作亮點，形成比學趕超濃厚氛圍。

用活“用”字訣，鍛造發展“先鋒隊”。注重實踐鍛煉。堅持把一線作為培養鍛煉后備力量的“練兵場”，充分結合后備力量性格特點、專業特長、個人意愿，通過“精準畫像”，圍繞產業發展、鄉村建設、基層治理、綜治維穩、志愿服務等方面實踐鍛煉，挖掘后備力量成長軌跡和發展潛力，增強學用結合成效。聚焦學歷提升。為抓黨建促鄉村振興提供人才支撐，整合本地產業發展、村集體經濟、鄉村振興等發展需求，鼓勵后備力量通過自學考試、函授教育等多種途徑，擇優加強現代農業、機械工業、電子商務、經營管理等相關專業學歷教育，確保學有所獲、學有所用。堅持備用結合。落實后備力量紀實評價機制，村“兩委”班子換屆或屆中調整時，依據評價結果擇優推薦德才兼備、實績突出、群眾公認的后備力量人選，按相關規定進入村“兩委”班子任職，特別優秀的選拔至村黨組織書記崗位，充分調動后備力量干事創業的主動性、積極性和創造性。