近年來，石臺縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把育強村（社區）黨組織書記隊伍作為全面推進鄉村振興的關鍵點，從“選優、育強、管好”三點發力，打造村級“頭雁”方陣，加快推進鄉村全面振興。

抓實“選優”，推動“頭雁”方陣隊伍穩。石臺縣深入實施“頭雁領航”四項行動，科學建立村級班子分析評估機制，常態化落實縣領導“包鄉走村入戶”機制，定期了解村（社區）“兩委”班子履職情況，全覆蓋分析研判，適時開展中期評估和“回頭看”，常態化調整不勝任不適宜的村干部。切實抓好村（社區）黨組織書記后備力量培育儲備工作，綜合考慮政治素質、能力本領、責任擔當、品行作風、年齡學歷等要素，通過組織推薦和個人自薦相結合的方式，從現任村“兩委”班子、返鄉大學生、退役軍人、農村致富帶頭人中發現優秀人才并吸納入庫，進行重點培養、優先使用，目前已動態儲備村（社區）黨組織書記后備力量113人，其中35周歲以下的占比61.1%，學歷在大專以上的占比85.8%，村級帶頭人隊伍結構進一步優化提升，全面為2026年村（社區）黨組織換屆奠定堅實基礎。

突出“育強”，推動“頭雁”方陣本領強。通過“請進來”和“走出去”相結合的方式，持續開展村干部“蓄能鑄魂”行動，堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神納入干部教育培訓重要內容，擺在突出位置，充分發揮黨校、鄉村干部實訓基地作用，利用農村黨員冬訓春訓、村（社區）黨組織書記主體班、“三會一課”等，嚴格制定學習計劃，積極邀請市、縣專家授課，引導基層黨員干部深刻領會黨的最新理論、政策業務等內容，進一步提高村（社區）黨組織書記政治素養。堅持把鄉村振興一線作為鍛煉村干部的主渠道，累計推薦24名優秀村黨組織書記到長三角地區參加跟班實訓學習，進一步學習先進補齊短板，有效拓寬發展思路。定期開展村（社區）黨組織書記“擂臺比武”、舉辦村黨組織書記座談會，全面提升村（社區）黨組織書記綜合效能，進一步推動村（社區）干部理論素養、實踐能力雙提升。

著重“管好”，推動“頭雁”方陣干勁足。堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重的原則。全面落實村黨組織書記縣級管理備案制度，建立村黨組織書記檔案78個。充分發揮小微權力“監督一點通”平臺監督作用，從嚴從實抓好村干部日常監管。實施村干部基本報酬動態增長機制，實行“一肩挑”的村黨組織書記按所在縣上年度農村居民人均可支配收入2.8倍左右標準兌現。加大在優秀村干部中招聘公務員、鄉鎮事業編制人員力度，2021年換屆以來從村“兩委”干部中定向招錄公務員4名和鄉鎮事業編制人員1名，考錄“鄉編村用”人員2名。樹立實干爭先導向，選樹縣級“鄉村振興擔當好支書”10名，獲評省級優秀村支書3名。積極落實激勵村干部發展壯大村級集體經濟暫行辦法，按要求兌現獎勵資金，有效激發了村黨組織書記干事創業熱情。（楊海燕）