“只準爸爸參加，不得請假?！迸R近開學，杭州一所中學召開“好爸爸家長會”，點名由學生的爸爸們參加。

為何點名？還不是因為爸爸們在育兒中“存在感”太弱了。養(yǎng)孩子從不是媽媽一個人的事，但帶娃最多的卻總是母親?！兜谒钠谥袊鴭D女社會地位調查》顯示，我國家庭中父母雙方共同照料孩子的只占7.5%，共同承擔教育活動的僅11.7%。0～17歲孩子的作業(yè)輔導主要由母親承擔的占67.5%。母親不僅要照料孩子的飲食起居，還要承擔大部分家庭教育和家務勞動。也難怪有人吐槽，母親是既要給孩子當?shù)?，又要給丈夫當媽。

在共同育兒這件事上，父親為何總給人感覺“容易掉鏈子”？從客觀上看，作為家庭經(jīng)濟的頂梁柱，父親有時難免會把更多的時間和精力放在工作上，從而忽略了陪伴、缺席孩子的成長。但從主觀上看，恐怕大多緣于爸爸們的“不作為”與“不會為”。前者多體現(xiàn)在一些父親受“男主外女主內”的傳統(tǒng)家庭觀念影響，對自身角色和責任認識不到位，因此對育兒存在習慣性逃避的心態(tài)——既缺乏主動參與的意識，又心存“有事先找媽”的僥幸；后者則是在帶娃時顯得笨手笨腳、不知道該如何與孩子互動，干脆各自娛樂、“等媽回家”……

“爸爸”不只是一個稱呼，更是代表一份責任。尤其是在孩子的成長過程中，父親在孩子的心目中有著獨特的地位和影響力。所謂“父愛如山”，孩子有“山”作依靠，才走得更穩(wěn)、步子更大。而父親身上的勇敢、堅毅、責任心等品質，也會潛移默化地影響著孩子，成為他們性格中不可或缺的元素。正如詩人北島在《給父親》中寫道：你召喚我成為兒子，我跟隨你成為父親，對于男孩而言，他長大后，身上會有父親的影子。

“一旦為人父母，我們就成了孩子們以后的回憶?！秉c名讓爸爸來開家長會，更多的是善意提醒：哪怕賺錢養(yǎng)家的理由再正當不過，這也不是長期“隱身”的借口，別只給孩子留下忙碌的背影。當然，也不妨將“爸爸家長會”視為一次單獨給爸爸的“開小灶”，引導爸爸們好好“查漏補缺”，盡己所能，努力成為“更好的父親”。