為進一步發揮基層黨組織在推進“萬企興萬村”行動、助力鄉村振興工作中的戰斗堡壘作用，今年以來，亳州市譙城區大力實施支部“引領計劃”，通過組織共建、隊伍共抓、發展共促、人才共育，推動村企黨支部結對共建、融合發展。

組織共建強堡壘。建立支部聯席會議制度，簽訂村企共建協議，分別安排1名正式黨員擔任聯絡員，每季度組織召開1次聯席會議，聚焦組織建設、產業發展、基層治理等重點工作，解決工作難題。推行組織生活共過機制，建立“周對接、月例會、季聯動”工作機制，每季度聯合開展1次主題黨日，每半年組織村企黨支部書記互上1次黨課，提升村企黨支部建設水平。目前，已結對共建村企黨支部142對，開展支部聯席會議760余場，共同解決工作難題219個。

隊伍共抓提本領。實施村企干部互培工程，設立“田間課堂”“車間課堂”“廉政課堂”等7類課程，定期組織農村黨員到企業開展研學交流、企業黨員到村參與集中性工作，按照“分批次，全覆蓋”原則，累計開展相關培訓620場次，受益7400余人次。深化“雙向進入、交叉任職”工作機制，推薦91名優秀企業黨員進入村“兩委”掛職，了解法規政策和基層實情；選派142名有致富能力的村干部到企業跟班學習，提升發展能力，截至目前，已形成學習考察報告182份，總結發展特色做法19條。

發展共促添動能。開展農村“三資”摸底行動，建立發展需求清單，選派企業黨支部技術能手、經營骨干等擔任“鄉村振興顧問”，幫助制定村級發展規劃142份，合作解決發展中的難題68條。實施村企合作消薄工程，建立“村黨組織+企業黨支部+合作社+農戶”模式，組建村企黨支部合作社聯合社25家，創新“振興E貸”金融產品，吸引社會資本投入，推動羊肚菌、朝天椒、藏紅花等46個村企合作項目加速孵化，精準匹配鄉村優勢資源與企業發展需求。

人才共育聚合力。建立鄉土人才“互聯互培互動”機制，利用產業基地、電商平臺、培訓基地等幫培新型職業農民，每季度開展1次技術培訓或創業輔導，培育一支懂技術、善經營、會管理、能帶富的鄉土人才，截至目前，已組織培訓262場，受益7800余人次。依托村黨群服務中心設立就業服務站，摸排優秀鄉土人才、本土本鄉大學畢業生、在外務工創業人員等人才信息，建立人才信息資源庫，分級分類、動態管理，解決共建企業用工難題，工作開展以來，共解決620余名村民長期就業，帶動短期用工超20000人次，實現村集體、企業、村民“三方共贏”。