近年來，蕪湖市弋江區持續釋放基層黨建工作活力，強化多元主體協同發力，圍繞黨建共建、資源共享、共創共贏，著力構建黨建引領下的共建共治共享基層治理新格局。

強黨建、精服務，筑牢基層治理“橋頭堡”。為提升社區精細化治理、精準化服務水平，弋江區結合“雙聯雙應”工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，積極探索“網格+網絡+網紅”基層治理新模式，通過開展“黨建微治理”項目、黨員積分制管理，洪橋社區黨委等7個黨組織獲評蕪湖市“雙聯雙應”基層黨組織，弋江區為全市唯一入選省級“領航計劃”示范庫的縣區。在高新區打造以高質量黨建引領高質量發展的紅色高地，“因鏈制宜”成立產業鏈黨組織，建強黨建鏈、提升產業鏈、激活人才鏈，三只松鼠公司黨委獲評全國先進基層黨組織，新亞特電纜公司黨委等非公企業黨組織獲評省級“雙強六好”非公企業黨組織。2023年，高新區獲評“安徽省非公企業黨建工作示范園區”，相關經驗入選“年度百家園區黨建品牌案例”。

優隊伍、聚人才，激活基層善治“源動力”。弋江區緊抓后繼有人這個根本大計，近三年通過社會招聘和公開遴選新增社區工作者195人，目前每萬城鎮常住人口擁有社區工作者16.5名。全面加強梯隊建設和人才儲備，當前“80后”社區書記占比62%，“80后”社區“兩委”占比75%。靠前謀劃、研究分析村（社區）“兩委”換屆工作，了解掌握村（社區）干部配備使用、黨組織書記后備人選等情況，準確把握社情民意，為換屆工作順利有序推進奠定基礎。注重培育高素質“領頭雁”隊伍，高標準完成“萬名書記進黨校”，在全市社區黨組織書記爭先擂臺賽中，該區參賽的3名社區黨組織書記表現優異，其中2名入選全市社區黨組織“明星書記”示范庫。積極拓寬社區工作者職業發展晉升路徑，不斷激發基層干部工作熱情，近3年從優秀村（社區）黨組織書記中定向招錄公務員1人，事業編制人員4人。

聽民意、解民憂，架起黨群干群“連心橋”。為更真實地傾聽民聲民情民意，弋江區打造“向往的村居”基層治理品牌，由區領導帶隊、相關職能部門負責人參加，走進田間地頭、居民小區與群眾面對面暢聊基層治理，收集問題、建議120余條，梳理事項清單95項。以“紅色物業”為抓手，黨建聯建提升物業管理服務水平，推動社區黨組織領導下的居委會、業委會、物業企業三方良性互動，構建住宅小區物業管理服務新格局，江南春城小區和萬科海上傳奇小區被評為安徽省“皖美紅色物業”示范小區。建強“1+6+N”紅色教育陣地體系，聚焦“黨課開講啦”“學習身邊的榜樣”等活動，創新各類載體平臺，打造有時代特色、弋江特色的黨課教育新形式，澛港街道“行走式”黨課、白馬街道黨史“青年說”、區直機關工委“微黨課”大比武等競相爭彩，黨課內容從“大政策大道理”到“身邊人身邊事”，累計1500人次黨員走上講臺，10名優秀青年黨員入選年度區級“鄉村推薦官”，南瑞街道“百堂黨課大比武”成功入選安徽省提升組織生活質效優秀案例。