今年以來，滁州市聚焦基層黨組織需求和不同領域、不同群體黨員特點，進一步整合優質黨課教育資源，建立全領域開放共享式“皖東先鋒講師庫”，為全面提升黨員教育培訓質量注入“源頭活水”。

嚴格把關，選優配強師資力量。規范流程。印發《關于在全市建立黨員教育培訓“皖東先鋒講師庫”的通知》，采取個“個人申報、單位推薦、審核考察、集中評選”相結合的方式精選，市委組織部會同相關專業部門對申報人員的基本情況、講授內容等進行綜合評估，組織開展試講，首批遴選88人入選市級“皖東先鋒講師庫”，實行兩年一聘、動態調整，并為入庫講師發放聘書。嚴把質量。以政治立場堅定、綜合素質全面、教學能力突出、具備履職身體條件為基本準入條件，重點從領導干部、黨校、基層黨組織書記、先進模范代表人物、行業協會負責人或行業領軍人物等對象中擇優選聘，同時，注重從老黨員、“土專家”、農村致富帶頭人等群體中，精選出理論水平和實踐經驗“雙一流”的人員納入師資庫，構建“專家教授講理論、行業部門講政策、基層骨干講實操”的師資體系。截至目前，市級“皖東先鋒講師庫”成員中，實用技術人才（致富帶頭人、土專家）占30.7%，黨員領導干部占18.2%，市、縣級黨校講師占17.1%，專家學者占14.7%，基層黨組織書記占12.5%、先進模范人物占6.8%。

分類儲備，打造多元師資隊伍。科學分類。根據黨員教育不同需求，科學設置為理論政策、革命傳統、現代經濟、基礎治理、知識技能、先進典型6個類別，依托滁州先鋒網開設教育培訓師資庫專欄，基層黨組織可根據培訓需求預約講師進行授課，增強培訓的針對性和有效性。截至目前，理論政策類有講師17名，革命傳統類有講師15名，現代經濟類有講師13名，基礎治理類有講師16名，知識技能類有講師15名，先進典型類有講師12名。結構優化。持續推進師資庫隊伍建設，不斷優化學歷結構、年齡結構，大力培養中青年骨干師資力量，形成科學合理的梯隊結構。截至目前，88名市級師資庫成員中，研究生及以上學歷26名，本科學歷43名，大專及以下學歷19名；40歲以下成員18名，40-60歲成員67人，60歲以上成員3人。

強化培育，提升教研教學水平。實施試講全覆蓋。結合全市各類黨員教育培訓班次，統籌安排88名入庫講師開展試講，課后組織學員從教學內容、教學效果、教學態度等多個維度進行量化打分，鼓勵學員提出合理的意見和建議。組織專題集中培訓。將師資培訓納入年度黨員教育培訓重點班計劃，邀請省委黨校、知名高校教授專家，通過講授示范課、分享打磨精品課經驗、開展座談交流等形式，提升入庫講師的授課技巧和授課水平。同時，組織入庫講師深入基層一線調研、開展實踐鍛煉，從基層黨員實際需求出發提煉授課內容，真正做好符合本地實際、有效管用的課程開發。

規范管理，釋放師資整體效能。實行動態調整。每年年底對入庫師資教學情況實行定期考核評估，對授課次數多、學員評價高、培訓效果佳的講師進行表揚，對達不到黨員教育培訓要求，或因其他原因不適合授課的講師，及時調整出庫。講師所在單位黨組織負責講師的日常管理，入庫師資基本信息發生重大變化或出現違紀違規等影響繼續聘任的情況，應當及時上報。細化保障措施。有計劃地組織、選派師資庫講師參加黨員教育培訓學習，定期開展優秀講師、優秀課程評比活動，著力培養一批黨員教育培訓“優秀講師”、“優秀課程”，依托滁州先鋒等各類媒體加強對優秀講師的宣傳報道。同時進一步明確條件，細化標準，強化師資費規范管理。