為夯實鄉村產業振興人才基礎，促進農業產業提質增效、農民致富增收，近年來，蕪湖市鏡湖區緊扣鄉村人才隊伍建設需要，持續在選、育、留、用多方面發力，通過“三雁齊聚”，打造一支素質優良、結構合理、擔當有為的村級干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障和人才支撐。

“頭雁”領航，為鄉村振興“凝合力”。村級黨總支充分發揮“頭雁”帶頭領航作用，積極爭取上級鄉村振興項目，盤活閑置土地資源，對外引進企業，擬發展年糕等食品產業，以”頭雁工程“壯大村集體經濟，帶動村民就業，切實推進以高質量黨建推動高質量發展。同時，注重提升“頭雁”領航能力，圍繞村級鄉村振興、壯大集體經濟等工作開展培訓學習，采用線上線下、集中研討與自主學習相結合的方式，不斷提升“頭雁”隊伍理論水平和綜合能力。堅持打造“早上好”式黨組織書記培育體系，以“早上好”推動頭雁好、促進村社好，形成頭雁領航、群雁齊飛的生動局面。

“強雁”護航，為鄉村振興“提效力”。基層工作紛繁復雜，既要吃透上情，又要熟悉下情。蕪湖市鏡湖區始終以“鄉土人才”建設為主要目標，持續強化內部“造血“功能，積極引導各類熟悉鄉情、貼近群眾的人才投身鄉村振興。重點以具有帶強產業發展、帶動群眾致富本領的本土養殖大戶、鄉賢能人、畢業大學生等“土專家”“后備軍”為主要對象，結合鄉村振興需求，定期展開專項技能培訓，不斷壯大農村專業人才。今年以來，共計為各類鄉土人才累計開展勞動技能培訓4次、其他就業專項培訓6次。

雛雁”蓄力，為鄉村振興“增動力”。不斷強化村級后備干部隊伍建設，以精準選聘、精心培育、精細管理的方式，為村集體人才隊伍輸送更多新鮮血液。通過調查研究，對本地青年人才做到“精準畫像”并建立“人才信息庫”，充分挖掘鄉村本土人才潛力，同時嚴格考錄程序，選拔政治素養高，學習能力強，能吃苦耐勞的人才選拔進入后備干部隊伍里，通過點對點指導、面對面考核的方式，強化村級后備干部的工作擔當，在理論學習和實踐工作的結合中加快后備干部成長。