今年以來，太湖縣將黨員教育作為黨的建設的基礎性、經常性工作，聚焦思想鑄魂、組織保障、作用發揮，提升黨員教育質效，推動建設高質量黨員隊伍。

抓牢思想建設，把準干事創業“航向”。用好優質課程資源。依托“安徽黨員大課堂”、先鋒系列平臺、遠程教育平臺等，采用“集中學+個人自學+集中研討”的方式，為廣大黨員干部提供思想理論、黨規黨章、基層黨建、鄉村振興等多方面優質課程。目前“安徽黨員大課堂”已經更新至第六期，共有14個課程。建好教育培訓陣地。整合現有資源，按照“六有標準”推進鄉鎮黨校建設，健全組織架構，確保黨校建設“陣地穩固、標識鮮明、制度健全”。深挖本地紅色資源，打造黨支部主題黨日活動基地21個，包括5種類型，組成8條路線。做好師資力量保障。開設專題培訓班，邀請專家教授、知名學者、黨校教師等為黨員干部講授新政策、新理論、新方法。構建以基層黨組織書記為主、黨務干部、專家學者為輔的“書記大講堂”師資庫，舉辦黨建業務系列培訓，針對存在的實際問題，找準癥結、有的放矢。

抓好組織建設，定準隊伍建設“基調”。選好“領頭雁”。駐村第一書記和工作隊員主要從省市縣機關單位的優秀干部中選派，以建強村黨組織為主要職責之一，推動加強黨支部標準化規范化建設，加強黨員教育管理監督，充分發揮黨組織和黨員作用。牽好“紅風箏”。常態化開展“雙找”，及時掌握外出黨員底數，建立流動黨員管理臺賬，“一人一檔”動態管理流動黨員3700多人；以村為單位，組建186個流動黨員“網上黨小組”，推行村支委成員“1+N”結對聯系制度，585名村（社區）干部包保聯系2790多名流動黨員。筑好“蓄水池”。強化村級后備干部培育，試點推行后備干部領辦事項制度，舉辦后備干部培訓班3 期160 人次，選派后備干部到繁昌區掛職鍛煉3 人。

抓實作用建設，找準政策落實“載體”。發揮“指導員”作用。采取單位推薦和組織選派“雙向選擇”方式，選派10名退出領導崗位的黨員干部到小區擔任黨建指導員，通過推動“大黨委”成員單位責任落實，形成工作合力，協調解決小區“疑難雜癥”100余件。發揮“服務員”作用。深化“雙聯系雙報到雙服務”機制，持續開展“網格連心 哨響報到 共駐共建”行動和黨員志愿服務“紅色治理季”活動，發動2146 名縣直單位黨員到社區報到，示范帶動1000 余名群眾參與社區治理，打造互聯互動黨建工作新格局。發揮“協理員”作用。印發《關于推行黨群議事會制度的實施意見（試行）》，初步構建起以黨群議事會為中心，“大屋場”為單元的“1+N”微網格模式，完善民主問事、黨群議事、依規辦事的“三步議事”程序。目前，太湖縣已組建黨群議事會1281 個、微網格1131 個，開展議事1619 次，收集意見建議602 條。（張文文）