近年來，宣城市宣州堅持把黨員教育培訓作為基礎性和經常性工作來抓，緊扣新時代黨員教育培訓目標任務，在培訓內容、培訓陣地、學用實效上精準發力，全力推動黨員教育培訓工作提質增效。

找準供需關系“銜接點”，在課程設置上抓全抓精，讓教育內容既“入腦”又“入心”。通過走訪調研、座談會等方式，了解黨員需求，統籌謀劃、科學設計，量身定制教學“菜單”，著力實現黨員教育培訓“精準滴灌”。政治教育“鑄魂”。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神等黨的創新理論作為教育培訓的中心內容，扎實開展全面系統的政治理論教育，確保黨的創新理論教育和黨性教育課程占比不低于總課時的20%，進一步加深黨員對黨的創新理論的認識和理解，提升政治理論素養。紅色教育“補鈣”。把紅色資源作為黨員堅定理想信念、加強黨性鍛煉的生動教材，充分挖掘本地紅色資源，以紅色教育基地為現場教學點，通過“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員現場學黨史，借助藝術布景、實地場景、多媒體技術等，讓黨員在沉浸式活動中緬懷革命先烈、傳承革命精神。同時，以革命、建設、改革時期在宣州發生的紅色故事為創作來源，精心攝制《皖南大包干》《軍民魚水一家親》《一場八分鐘戰斗》等多部黨員教育電視片，結合“黨課開講啦”“紅色影視播放季”等活動，持續推進紅色故事進課堂，引導黨員傳承紅色基因、賡續紅色血脈。專業教育“賦能”。圍繞全面推進鄉村振興，將實用技術和職業技能培訓同步納入黨員教育培訓重點，依托遠教終端站點和遠教文化廣場平臺，邀請農業、科技等部門專家和本地“土專家”“田秀才”“鄉創客”等農村實用人才為全區農村黨員進行農技輔導。近年來，開展各類技能技術培訓50余次，參訓黨員1.5萬余人次。

找準固本強基“突破點”，在陣地建設上筑牢筑實，讓教育平臺既“多元”又“有力”。立足黨員教育新形勢新任務，打破時間和空間限制，在黨員教育陣地打造上出實招出真招，讓“小陣地”釋放“大能量”。打造教育基地。建立以區委黨校為主，26個鄉鎮（街道）為輔的集中教育，按照“以點帶線、以線帶面”的發展思路，制定政治理論、法律法規、專業技能等多樣化“教育套餐”，以“萬名黨員進黨校”為載體，以黨員冬春輪訓為抓手，對基層黨員開展輪訓。舉辦宣州區黨員教育“春早”行動培訓班，共培訓3253人。筑牢遠教陣地。抓好251個黨員遠程教育站點建設，建成遠教“一站一屏”模式，為黨員群眾打造高標準室內、室外學用硬件環境，同時，發揮站點資源豐富優勢、“一站多能”作用，在“必學課程”的基礎上，搜集農村實用技術、惠民政策等“選修課程”，提高教學實用性。建強云端陣地。充分利用“宣州先鋒”新媒體矩陣，打造“云課堂”“微平臺”。“宣州先鋒”微信公眾號開設理論學習專欄，推送有聲書300余期，并及時在黨員教育工作群、學習群內推送，讓黨的創新理論“聲聲入耳”。“宣州先鋒”視頻號分黨員教育電視片、工作動態、黨建新聞、他山之石四大類型推送視頻116期，并結合“三會一課”、主題黨日等活動組織黨員采取集中收看、個人自學等方式開展學用。

找準知行合一“落腳點”，在學用轉化上求實求效，讓教育成果既“有質”又“有效”。將黨員教育成效落腳在“服務為民”“工作爭先”上，通過設立黨員先鋒崗、志愿服務隊等引導黨員在工作、生活中發揮先鋒模范作用。網格管理有為。根據基層實情和黨員實際，按照“科學設崗、自愿領崗、公示明崗、定期評崗”的方式，在全區開展無職黨員設崗定責活動。以推行“多網合一”為契機，構建“4+N”網格管理體系，建立“1+1+X”基礎網格力量格局，積極吸納無職黨員擔任網格員、網格信息員，明確政策宣傳、糾紛調解、生態保護等多崗位職責，引導無職黨員主動亮身份擔職責。正向激勵善為。以結果為導向，堅持約束與激勵并重，用好考評“指揮棒”，嚴格執行黨員量化積分、紅黃榜等制度，對黨員參加集中學習、履行崗位任務、先鋒示范引領等各項表現進行跟蹤管理，形成黨員量化積分臺賬，村級黨組織半年梳理一次黨員得分情況，形成評定結果，對于考評結果優秀的黨員，優先作為上級評先樹優推薦對象，特別優秀的作為后備力量培養。暖心服務作為。緊貼服務群眾宗旨，引導支部黨員投身基層治理，通過組建“紅袖章”黨員志愿服務隊、“門鈴行動”五色志愿服務隊，采取“群眾下單、組織派單、黨員接單”形式，向群眾提供政策宣講、困難幫扶、事務代辦等服務，解決群眾身邊急難愁盼問題，截至目前，服務群眾4萬余人次、為群眾辦理實事3000余件，引導黨員干部立足自身崗位發揮先鋒模范作用，展現新時代黨員風采。